海南职业技术学院(是公办还是民办)

海南职业技术学院公开招聘64人

海南职业技术学院

2022年度公开招聘公示

海南职业技术学院建立于2000年，是归属于海南政府的自筹经费机关事业单位，国家教育部报备公立特性的混合所有制高等职业院校，我国示范高等职业院校，持续三届喜获国家级别成果奖和持续三年荣获全国各地高等职业院校“国际性知名度”50强排行榜的学校。

为了实现基础教育的发展趋势，我们必须整合高校岗位工作的要求，公开招聘全国各地的职业编辑工作人员。有关事项现公布如下。

招骋目标和范畴

公开招聘64名符合岗位标准的专业技术人才(技能型人才)和专业管理人才(含考核招聘)。

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(一)基本标准

申请人必须具备以下基本标准：

1.具有中国美籍。

2.遵循中华人民共和国宪法和法律法规。

3.具备较好的品德和职业道德规范。

4.文凭、技术需的文凭、技术专业或专业技能标准。

5.融入岗位规定的身体素质。

6.有其他必要的岗位标准。

(二)岗位条件及招聘总数

详见附件《海南职业技术学院2022年公开招聘计划》。

(三)有下列情形之一的工作人员不加面试

1.未消除政纪、政纪处分或者接受执纪审查的。

2.因涉嫌违反规定罪，刑事处罚期限未满或者组织调查的。

3.违反公务员招聘和机关事业单位公开招聘规定，解决限期不满的问题。

4.在国家公务员或者机关事业单位工作中，在实习期间或者未满最低服务期的。

5.失信人员。

6.法律、法规、政策法规明确规定的其他不能登记的情况。

注册时间及规定

(一)报名时间

2022年11月29日至12月5日（共7天），贷款逾期已不再审理。

(二)注册流程

1.采用互联网注册的方法。符合条件的申请人应登录海南职业技术学院优秀人才招聘网站（申请注册填写相关信息，选择相应的职位申请考试，不得以其他方式或形式提交面试原材料。

2.提交在线注册的电子材料(扫描文件):

(1)海南职业技术学院2022年公开招聘申请表；

(2)《诚信考试承诺书》

（3）相关支持点的证明和有效证书：身份证、文凭学位证书（取得其他国家或海外学位、教育部学习服务中心相关学位证书）、技术资格证书、职业资格证书和党员身份证书（加盖基层组织公司印章）、工作经验证书（任命通知、社会保障清单、工作或聘用合同等）。

(三)报考规定

1.每个申请人只能申请一个职位。面试几个职位的，最终面试职位需要在申请完成前以书面形式确定，否则视为无效申请，不进行资格考试；资格考试不依据。

2.与行政事业单位创建个人档案的工作人员，应当提交所属单位允许登记的证明。

3.申请人应当对所提供的信息内容和材料的真实性、有效性、准确性、合理性和合法性承担责任。信息内容填写不完整导致资格考试不合格的，由申请人自行承担不良影响；虚假申报信息内容，一经核实，取消考试资格或聘用资格，并按照有关规定解决；伪造、伪造有效证书、原材料、信息内容、欺骗考试资格的，按照违反考试纪律规定的有关要求解决。

请在申请考试时保持适当、顺畅的联系方式，以便通知相关事宜。因电话错误或不通畅而产生的不良影响，应自豪。

（一）依据招骋岗位资质标准，院校机构对应聘人员开展资质审查，核查结果在我院官方网站立即发布。

（2）资格考试围绕公开招聘的整个过程，违反招聘要求，如徇私舞弊、不符合登记条件的，一经发现，将被撤销面试或聘用资格。

（3）正常情况下，笔试题目按岗位招聘总数和面试岗位总数的比例，符合报名条件的总数不得低于1：3。如果未达到1：3的比例，则应相应减少岗位招聘总数，直至取消岗位招聘。

考试分为笔试题和招聘面试(考核招聘岗位不分配考试)。考试成绩为学分制，考试成绩和招聘面试成绩按6:4的百分比确定。

(一)笔试题目

1.笔试方法:闭卷考试，新版gmp考试。

2.笔试主题内容：高等职业教育教学理论和教学策略和核心理念、高等职业教育社会心理学及相关专业知识、高等职业教育相关法律法规及相关现行政策、高校教师职业道德培养、标准文字使用和文件写作、岗位基础知识和专业技能。

3.笔试题目的时间段和地址:未确定(届时)。

4.笔试题目合格录取分数线：考试分数为学分制，合格录取分数线不低于笔试题目工作人员的平均分。

5.考试分数和合格录取分数线公示时间为3天。

(二)资格审查

1.审查候选人。从笔试题目合格录取分数线以上的员工中，根据考试分数按1:3的比例从满分到低分进行审核。达不到要求比例的，按笔试题目合格录取分数线的具体申请人明确。因申请人自行放弃或资格审查不合格而造成的差距，应根据考试分数从高分到低分进行替换。更换名单应在申请前3天公布。

2.审核时间地址:未确定(届时)。

3.审查规定：面试考试人员将注册规定的材料原件带到规定的时间段内完成资格审查。

4.以下申请人的招聘面试资格可以撤销：

(1)按要求进行资格审查。

(2)复核规定的原件不能给予，或原材料不完整。

(3)复核原材料与报考时给予的原材料严重不符。

(4)复核原材料不符合岗位规定的。

(三)招聘面试

1.面试方法：根据实际岗位，采用结构化面试（教师试讲、操作流程等）。

2.招聘面试内容：重点评价考生融入具体岗位规定的专业能力和操作能力。

3.招聘面试时间和地址:未确定(届时)。

4.招聘面试合格录取分数线：招聘面试考试成绩为学分制，合格录取分数线为60分。未达到合格录取分数线的，不予录用。

按照海南有关要求组织考核招聘岗位。

(一)考核方法

考核的重点是教师试讲、论文答辩、讨论或实际操作。

(二)考核内容

整合岗位规定和岗位职责，对申请人的职业道德、专业技能和专业水平进行评估，重点评估申请人的工作能力。

(3)评估时间和地址:未确定(届时)

(四)考试合格录取分数线

考试成绩为学分制，合格录取分数线为60分。考试成绩不合格的，不予录用。

(五)考核拟录用候选人

根据同一岗位面试考试成绩由高到低排名，每个岗位按1:1的百分比录用。申请人数少，没有竞争力的，必须有考核工作组三分之二以上成员的决议依据。

常规体检和调查

(一)常规体检

根据岗位招聘总数，根据考试（考核）分数从高到低等额本息明确参加常规体检的候选人。申请人放弃常规体检或体检不合格的岗位差距，可以从高到低替换的分数从高到低替换面试合格的录取分数线。

高校按照规定统一机构进行常规体检，体检流程参照公务员招聘的体检流程进行。申请人对常规体检结论有争议的，可以在常规体检结果公布后3个工作日内申请复诊，并分配到特定医院门诊再次检查。常规体检结果以复诊结果为标准。如果你在常规体检中作弊，你将被取消资格。

（二）调查

根据考试（考核）和常规体检结果，对候选人的本金和利息进行了明确的调查。主要研究和掌握考生的思想政治表现、道德修养、专业水平、主要工作表现及其遵守规章制度。调查不合格，同意放弃或伪造调查材料，取消其就业资格。

明确拟录用人员和公告

根据考试（考核）、常规体检、调查结果，高校科研明确拟录用人员，并按规定公布，公告期为7天。

公告属实后，高校报省人力资源局社会保障部批准。符合聘用标准的工作人员，由高校发出《海南机关事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

签订聘任合同，申请办理聘任手续

高校实行雇佣合同制度，招聘所有岗位至少工作年限为8年，从雇佣合同生效日计算；在最低工作年限内，应遵守承诺，认真履行岗位职责。退休年龄规定，服务项目期限不满的，可以根据具体情况申请变更工作年限。

实行实习期规章制度，包括在聘用合同期内，实习期满考核合格的，宣布聘用；实习期满考核不合格的，取消聘用合同，撤销聘用。

招聘岗位为职业编制，相关工资按高校工资计划执行。符合海南优秀人才现行政策标准的，享受海南要求的相应工资。

(一)疫情防控

在招聘全过程的各个阶段，高校将严格遵守国家、海南、三亚新冠肺炎疫情防控规定，积极落实疫情防控对策(包括但不限于病毒检测确认审批、身心健康码、疫情行程安排卡等。).考生进入校园和考场时，必须符合考试期间疫情防控要求，并按要求认真配合疫情防控监督。请了解并适用许多候选人。

(二)信息公示

招聘人才各过程的工作进展包括资格考试、笔试题目、招聘面试、考核、常规体检、调查、相关成员名单（考试成员名单、考核人员名单、常规体检成员名单、调查成员名单、拟录用人员名单）等相关招聘职位，将在海南职业技术学院网站上公布。请密切关注海南职业技术学院门户网络的招聘动态，立即了解和掌握信息公告；错过相关时间点或考试阶段，或放弃考试的不利影响。

(三)联系事宜

1.联系电话

详细地址:海南职业技术学院行政部门楼418纪检监察室，海南省海口市东海大路95号。

2.联系时间:上午8:30-12:00，中午14:30-17:30。

（4）考试（考核）没有具体的指导材料，不举办或授权所有组织的辅导培训课程；不收取所有考试费用，不听各种信息欺诈，以防被欺骗。

(五)本公示解释权依照《海南机关事业单位公开招聘工作人员实施细则》(琼人社厅发布)〔2022〕516实施号)的要求。

1.2022年海南职业技术学院公开招聘计划(高级职称评定岗位)

2.2022年海南职业技术学院公开招聘计划(初级职称岗位)

3.2022年海南职业技术学院公开招聘计划(管理岗位)

4.2022年海南职业技术学院公开招聘申请表

5.诚信考试保证书

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