赣州技师学院毕业证图片(江西江职业)

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可是，针对赣州技师学院的一些学生们而言，这方面“必备品”却成为了许多人心里的痛，由于她们沒有取得毕业证书。

“多次前去院校领取毕业证书遇阻，一再告之大家‘扣费’了，必须缴齐校企合作办学的‘培训费’才可领到毕业证书。”但是针对该笔“培训费”，很多学生宣称自已是“被扣费”。

这身后，到底发生什么事呢？

领毕业证书遇阻，被告之“扣费”

目前恰好是新学期开学，间距毕业季节已以往2个月，但赣州技师学院许多应届生，仍然沒有取得毕业证书。这造成她们不论是找个工作或是再次进修班都没法正常的开展。该学校现代服务业系中技在线客服技术专业的小杨就一直因此苦恼着。

小杨告知新法制报新闻记者，2个月内，她多次前去院校领取毕业证书遇阻，被告之“扣费”了，必须缴齐“培训费”才可领到到毕业证书。

针对“培训费”，小杨觉得困惑。据小杨详细介绍，进校时，院校说的是“2 1修业年限”（即2年在学校念书、1年实习期），她们以前向院校交过一年的培训费，不知为什么如今要再交一年。也有一点，事实上她只校园内待了一年，就依照大学的分配，进到公司实习。“假如说大家扣费得话，那也是被扣费。”

“大家联络院校教师了解，老师们一再讲会去核查，結果音信全无。”小杨无可奈何道，“除开我之外，‘扣费’的同学们也有许多，欠700元~3200元不一。”

小杨的同学小赖说：“每一年实习交3200元的‘培训费’，这对咱们而言有一些贵。学校跟咱们说，使我们用实习薪水弥补‘培训费’，但具体大家实习的前2个月彻底沒有拿薪水。”

应届生小赵称，她的许多学生是最终迫不得已补缴了“培训费”才取得毕业证书的，并怀疑院校没收她们毕业证书的方式属不法。

扣费学生毕业证书在公司办事处？

8月26日，赣州技师学院学生工作中处所属单位向新闻记者确认，现代服务业系中技在线客服技术专业的确有一部分学生沒有取得毕业证书，但未派发的毕业证书也没有在学生工作中处。

“未派发的2015级顾客服务技术专业（中技）大学毕业生的毕业证书在公司意味着那边。”赣州技师学院学生工作中处工作员说。

以上责任人称，该专业是2013年后半年与杭州市贵义人力资源管理有限责任公司江西省子公司（下称贵义企业）开展校企合作办学，校企合作共创医院顾客服务技术专业。

接着，赣州技师学院现代服务业系责任人、贵义公司企业方意味着万女性也确认，毕业证书派发迟缓的问题的确存有。

“没能申领到毕业证书，缘故有很多。”医院钟医生表述说，因学校在各技术专业修业年限的最后一个学年度的最后一个月（一般在6月份）才由学生工作中处前去江西人力资源社会保障部厅专业能力基本建设处申请办理学生毕业证书，7月初即可取回来。

“办理证件要走程序，进而致使了時间上的延迟时间。”钟医生表明：7月学生工作中处取回来毕业证书后，计划财务处或校企合作办学企方会把扣费学生的名册报（学费扣费名册、公司培训费扣费名册）赠给学生工作中处，针对沒有扣费的学生，学生工作中处将毕业证书转交给各课堂教学系，由系院派发至各教导主任手上开展派发。

“倘若是欠校企合作办学培训费的学生，该生的毕业证书将留到公司意味着手上，待该生缴清培训费后，由公司意味着派发毕业证书。”

因此，医院学生工作中处所属单位也表明，公司意味着没发毕业证书，她们也是没法，由于学生欠的是贵义企业的“培训费”。

学校：不会有改修业年限的问题

新法制报新闻记者经学生与校领导核查后掌握到，依据该学校2015级的招收现行政策，是依照“2 1”的人才培养模式开展招收和塑造，但是小杨称其，在她第二学期就早已前去南昌市某培训机构开展学习培训。

“在那里学了一个月，全是礼仪课。”小杨说，“随后，就分配进一家公司上班，从业业务员工作中。”

对于此事，贵义企业万女生称：“学习培训礼仪课为了锻练学生怎样‘文明礼貌的言谈举止’。”

“在南昌培训之后，我便被贵义企业分配到省外一公司实习了，2个月后就立即入岗工作中了。工作时，她们常常以多种原因扣费和整夜加班加点，实际上每月取得手的薪水不上2500元。”小赖说。

“学校外实习课堂教学和学校外顶岗实习实习是有区别的。”钟医生说，中技在线客服技术专业学生依照培养方案，第一学年度在学校开展学习培训，第二学年度第一学期前去贵义企业的课堂教学实习点开展实习课堂教学，第二学年度第二学期回校学习培训，第三学年度由贵义企业开展统一安排学生在学校外顶岗实习实习。不会有入校后，修业年限由“2 1”变为“1 2”的问题。

医院称，第二学期就送学生出来学校外实习课堂教学，是由于校园内实践标准比较有限，将教学课堂由校园内总体转移至公司内，主要是运用公司方的实践标准。但由于一部分学生以及父母不足掌握这类学习培训方式，把学校的这样的作法了解为“2 1”变成了“1 2”。而且从2016级学生逐渐，医院已严格执行《教育部等五部门关于印发的通知》，将人才培养模式调节为“2.5 0.5”，即学生在学校培训学习为2年半，学校外顶岗实习实习大半年。

但是小杨、小赖等学生称，她们碰到的并不是所说的学校外实习课堂教学，反而是“顶岗实习实习”。

贵义企业：不扣除第三学年度“培训费”但须递交说明

据医院所属单位详细介绍，依据2013年赣州技师学院和贵义企业的合作合同，2015级顾客服务技术专业的学生收费标准按校企合作办学技术专业班集体入读《新生入学申请表》的规定实行，“依照申请书的规定，学生入读顾客服务技术专业务必扣除培训费。”钟医生说，全部学生及父母在入校前都早已用心阅读文章校企合作办学技术专业入读申请表格中的內容，想要入读的都签了字，并填报申请表格等有关原材料，校企合作办学技术专业班集体申请表格內容清晰，与协议书同样效用，学校不会再此外分配签订合同。

但是依据2016年4月11日国家教育部等五单位关于做好《高职院校学生实习管理规定>的通告》，“职业技术学校和实习企业不可向学生扣除实习保证金、顶岗实习实习酬劳抽成、服务费或是其它方式的实习花费，不可扣留学生的第二代身份证”。那麼，赣州技师学院扣除培训费是不是合规管理呢？

8月27日，在赣州技师学院回应给新闻记者的一份表明中写到，学校已和贵义企业商议“培训费”扣除问题。经商议，贵义企业确立允许从2017年后半年逐渐不会再收该技术专业的培训费。

据贵义企业江西省子公司公司意味着万女性采访还称，贵义企业将不会再扣除第三学年度“培训费”。“但凡本届未领到到毕业证书的大学毕业生，只需递交有关不可以交费的说明后，可立即来大学申请办理领到毕业证书。”

9月1日，小刘向新闻记者回应称：“院校使我们写出为什么不补交花费的表明，才并不交费领到毕业证书。”

“但要再加上一句后果很严重。”小杨担忧地说，“那样写不容易又有哪些问题吧？”

据她们详细介绍，有许多学生由于担忧写了以后会出现“哪些不太好的不良影响”，因此并沒有写说明，毕业证书仍然沒有取得。

怀化市人力资源局劳动保障局专业能力基本建设科一工作员在获知此状况后表明，可能去核查有关状况。

权威专家：已收的花费，应当退还给学生

江西农业大学副教授职称、刑事辩护律师高鹏称，校领导和学生针对到底是“1 2”或是“2 1”的异议沒有很大实际意义，除开“课堂教学实习”和“顶岗实习实习”的界线在日常生活中无法定义外，即使可以区别，针对该纠纷案件的最后处理也无法带来实际性功效。

高鹏觉得，仅以校园的《新生入学申请表》做为实习并扣除实习培训费的根据，这一作法比较严重违反规定了2016年4月11日国家教育部等五单位《关于印发的通知》中“学生参与跟岗实习、顶岗实习实习前，职业技术学校、实习企业、学生三方应签署实习协议书”及其“未按照规定签署实习协议书的，不可分配学生实习”这一强制要求，校领导觉得的所说《新生入学申请表》相当于“实习协议书”这一观点欠缺根据。

与此同时，实习公司扣除培训费的作法还违反规定了《高职院校学生实习管理规定》中“职业技术学校和实习企业不可向学生扣除实习保证金、顶岗实习实习酬劳抽成、服务费或是其它方式的实习花费”的规定。因而，2016年之后早已缴纳的花费，理应退还给学生。

高鹏称，毕业证书是由院校派发的，学生只和院校发生性关系，院校将毕业证书交到公司意味着派发的个人行为违背了相关法律法规的要求。只需学生课业到期、观念品德合格、进行要求的所有课程内容、考试成绩达标，就理应准许大学毕业并授予技术学院的毕业证书、。

高鹏表明，现阶段，一些中等职业学校在权益迫使下，会把学生“卖给”公司作廉价劳动力，因而，学生及学生父母碰到相近不签实习协议书、不按照规定没发求比发顶岗实习实习酬劳、乱扣毕业证书等状况，应立即向院校所在城市的省部级人力资源局社保单位举报、检举，以维护保养学生的合法权利。