信阳职业技术学校毕业证(生就息网)

信阳职业学校毕业证:招聘公告！

一、学校介绍

信阳职业技术学院成立于1903年，拥有悠久的教学历史、时间和文化积累。2004年，经河南省人民政府批准，教育部报告为公立全日制高职院校。"全国文明单位"、全国职业技术教育先进单位、省职业教育行动计划先进单位、省知名品牌示范高职院校"双高等院校"项目立项基础建设院校在类似院校中处于领先地位。

高校位于风景秀丽、人杰地灵的山水中"北国江南，北疆"之美称的历史文化名城、我国十佳幸福城市--河南省信阳市。高校占地面积。2025.43亩，总建筑面积70.92校园总体规划科学合理，工程建筑特色独特，四季芬芳，风景秀丽，是工作日常生活的理想家园。

目前，高校有16个教学部门，包括医疗卫生、教育、经贸服务项目和应用技术专业四个专业，共有50多个专业，全日制学生2.3数万人，1000多名教职员工。

二、组织协调

高校成立了以高校领导为组长、副组长、组织部长、宣传部、纪检监察、人事部、教务处、科研处等相关工作部门为人员的招聘人才领导小组。领导小组司办公室，负责人人事部副校为纪检书记。人事部、纪检监察负责人为办公室主任，公司办公室建在人事部，实际承担招聘信息的机构相互配合。

三、招基本标准

(一)面试官必须具备的基本标准:

1、中国美籍；

2、遵循中华人民共和国宪法和法律法规；

3、政治立场坚定，性格好；

4、身体健康，身体素质正常，符合本次招聘岗位年龄规定。年龄截止日期为2022年6月1日，30岁以下的年龄规定应在1991年6月1日后出生，其他年龄等等。

5、符合本招聘岗位文凭、学士学位、技术专业（方位）的规定。本公告的文凭和技术职称标准"以上"均含区级。

6、对于急缺专业的博士生，可以实行一人一策的聘用方式。

(二)有下列情形之一的，不得参加面试:

1、由于涉嫌违法违纪，刑事处罚期限未满或者组织调查；

2、未消除政纪、政纪处分或者接受执纪审查的；

3、现役军官、非2022年应届毕业生(即在校研究生、博士生无法取得的学历报考)；

4、在职人员未经部分人事管理人员权限的企业、单位许可；

5、根据现行政策要求，在定项企业工作中，服务项目未满服务项目期限或者有其他约束性要求的；

6、在公务员招聘、机关事业单位公开招聘考试中被评定为偏私舞弊等严重违反招聘组织纪律的个人行为，未达到禁考期限的；

7、不符合机关、事业单位公开招聘人员有关制度要求的；

8、中国和省另有要求不得面试机关事业单位。

四、招聘岗位、技术专业及总数

招聘全日制博士生9人，全日制研究生59人，一般高等职业教育本科以上学历5人，所需职位技术专业（方向）见信阳职业技术学院2022年参加河南招聘改革创新交流会公开招聘专业技术人员计划（配件1）。

1、教师岗位：具有较高的专业能力和良好的专业能力，可担任教师岗位；自来校工作之日起，高校辅导员不得少于3年。

2、实验岗位：热爱实验实践岗位工作，想在实验实践岗位上面试不少于5年的服务项目。

五、招聘人才的程序流程

(一)发布信息

该公告于2022年6月21日在信阳市人力资源和劳动保障局、信阳职业技术学院网站上公布。本次招聘的后续通知信息内容以信阳职业技术学院网站更新为标准。面试官应立即登录官方网站查询相关公告和通知；如果求职者未能立即登录网站获得相关信息危害面试，则所有不利影响由求职者自行承担。

(二)报考和资格考试

1、报名时间：2022年6月30日9:00至7月1日17:00。

2、注册流程：采用现场注册与资格考试紧密结合的方法，学生必须在规范时间内到指定地点进行注册。学生们为错过时间或不能在规定的时间内提供原材料而感到自豪。

现场报考必须提交以下原材料(均规定原件及复印件，复核后复印件):

(1)《信阳职业技术学院公开招聘专业技术人员登记表》(附件2)一式两份，每人限一个岗位；

（2）身份证或户口簿、注册岗位要求的文凭、学士学位证书、职业资格证书、工作经验证明原材料等相关证明文件的原件和复印件；

（3）如果应届毕业生尚未颁发就业登记证书和毕业证书，学校就业办公室是否提供应届毕业生和文凭、学士学位、技术专业证书或学生就业推荐书。已签订就业协议的大学毕业生还必须出示公司单位的注册证书；

（4）留学生必须提交文化教育（文化艺术）办公室（组）出示的留学生证书和教育部留学服务中心提供的海外学位证书；

（5）在职人员应当提供人事部门权限管理单位（企业）颁发的同意证书。在职人员离职或者辞职的，应当在2022年5月31日前申请离职或者辞职。

(6)签署《诚信报考承诺书》(附件3)；

(7)最近1寸免冠照片2张彩色照片。

4、招聘完成后未完成的博士招聘计划，仍接受现场或电话报考。

5、招聘，资格考试围绕着整个过程。求职者应在标准注册时间内按要求提交相关原材料，所提供的信息和原材料必须真实可信。发现申请人提交的原材料不完整，与拟聘用岗位所需的资格标准不符合，在招聘过程中徇私舞弊的，将被撤销到下一个面试过程中。

7、参加考试的学生应严格执行疫情防控规定，积极接受体温检测。来自高中风险地区的学生，必须在近7天内提交病毒检测，并进行阴性确认。

8、现场注册地址：信阳职业技术学院学术管理楼一楼招聘服务厅，河南省信阳市羊山新区24街48号。

(三)考核

根据资格考试总数和招聘职位比例不超过1：1的职位，采用考核招聘的方式进行招聘。根据资格考试总数和招聘职位比例超过1：1的职位，进行考试。

1、评估招成：采用查看材料、与评估目标谈话等方式进行。通过考核的人员明确为常规体检目标。

2、考试：以招聘面试的形式进行。根据教师试讲和论文答辩，重点调查求职者的课堂教学机构、思维逻辑、梳理和总结工作能力和课件制作水平。招聘面试满分100分，招聘面试考试成绩现场公布。招聘面试设置合格的录取分数线，不能达到合格录取分数线的人员不能进入下一个程序流程。合格的招聘面试录取分数线为60分。在招聘面试阶段录制整个过程。

(四)常规体检

体检工作由信阳职业技术学院组织实施，根据考生成绩，按1：1的比例从高分到低分明确进入常规体检人员。考试成绩在比例内并排的，按高等教育水平的优先顺序明确；文凭相同的，按老年人的优先顺序明确候选人。常规体检目标放弃常规体检或因体检不合格招聘职位空缺的，可根据同一职位面试人员的考试成绩从高分到低分替换。体检流程参照《教师资格证书申请人全身体检规范（2017年修订）》实施。

(五)综合调查

通过常规体检的人员明确是调查目标。调查采用档案核实和参观调查的方式，重点调查其思想政治表现、道德修养、专业水平、主要工作表现、综合能力等情况，并对面试官的资格标准进行随访。违反规定纪录、徇私舞弊、道德等不符合面试条件的，经核实后取消面试资格。因考核不合格而导致招聘职位空缺的，不予替换，因自行放弃而导致招聘职位空缺的，可以替换。

（6）拟录用人员的公告

通过常规体检和调查的人员是拟录用的人员。拟录用人员在信阳职业技术学院网站上发布公告，公告期为7个工作日。

(七)就业和工资待遇

聘用人员明确后，高校明确提出拟聘用建议，报信阳市人力资源和社会保障局审核后，申请办理新员工入职手续。其工资按照河南省机关事业单位的有关要求执行。

博士生享受在职人员工资、补贴、福利等工资，高校提供必要的办公室、科研场所和机械设备。另一半符合公开招聘标准的，应当在公开招聘后申请入学手续，不符合入学标准的，应当按照固定的外部用人单位办理。学院帮助申请未成年子女转学和入学，同时享受以下相应的工资：

1.安居补助：30-40万余元;

2.科研启动费:以新项目审查的形式支持。人文社会科技专业8万多元，医学理工科专业15万多元；国家级新项目主持人每项增加5万多元，国家级新项目关键参与者(第二、三名)每项增加3万多元；

3.高端人才补贴(日常生活补贴):1000元/月；

4.未取得副教授职称资格的，5年内享受副教授待遇；取得副教授职称资格的，5年内享受专家教授工资；

六、纪律要求

1、按照《机关事业单位公开招聘暂行条例》第二十七条的要求，实行回避制度。

2坚持不懈"公布、公平、公正、公平"该标准为面试官创造了公平交易的自然环境。在工作中，纪检监察单位进行过程监督。

3、在相关工作中，人员要认真落实现行政策要求，严格执行招聘程序，认真履行岗位职责。

4、面试官应诚实守信，严格遵守招聘人才的要求和组织纪律，遵守分配和安排。

5、本公告由信阳职业技术学院人事科承担，解释权按中国、省、市有关要求执行。

七、联系电话

信阳职业技术学院人事科学地址：河南省信阳市羊山新区24街48号

联系方式：

0376-6281780李老师

0376—6281786曾老师

纪检监察电话：0376-6280221

配件1：信阳职业技术学院2022年参加中国河南招聘改革创新交流会公开招聘专业技术人员计划

配件2：信阳职业技术学院2022年参加中国河南招聘人才改革创新交流会公开招聘专业技术人员登记表

配件3:诚实守信登记保证书

信阳职业技术学院

2022年6月21日