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19812008年，我国逐步实施高等教育自学考试（以下简称自学考试）。1988年，国务院办公厅实施了《高等教育自学考试暂行规定》，明确自学考试是自学、社会发展补助、国家考试相结合的高等教育方式。1988年，《中国高等教育法》要求国家实施高等教育自学考试规章制度，明确自学考试是我国高等教育的基本制度之一。
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自学考试分为考试和高中入学考试，这主要是成本问题，有一种只支付考试费用，这属于考试（中长期自学考试），立即到区自学考试注册地点或教育部门可以申请考试，所有费用约1000元，特点是知识点不固定，考试内容多，难度很大，没有家庭作业成绩；还有一种必须支付考试费和考试费，属于高中入学考试（短期自学考试），可靠的地点是本科大学继续教育学院或课堂教学站，所有费用约6500元，特点是知识点固定，考试内容少，难度系数小，有家庭作业成绩，可以免试。
根据国务院关于公布《高等教育自学考试暂行规定》的通知，国发[1988]号。第三十二条要求高等教育自学考试毕业证书获奖者的工资：非在职员工与普通高等院校类似大学毕业生相同；在职员工的工资低于普通高等院校类似大学毕业生的，自取得毕业证书之日起按照普通高等院校类似大学毕业生的工资规范执行。
本科学历比大专学历找工作的优势不言而喻，大专学历，无形中会缺少很多梦想中的工作机会。自然，高过高等教育的人并不一定能在事业上取得成功。许多没有受过教育的人自己创业，但当今社会通常受过高等教育的机会越多，室内空间越大，发展趋势越快。
2.工资评定
在国国家机构、机关事业单位基本按学历定工资，大学本科工资比专科高一级，比较标准的公司也按学历定工资，比如在苏州、上海、深圳等地的外资公司或者中国大型企业工作，大学本科工资比专科高500元以上是常规，大学本科以上的奖励和提升机会比专科多。自然，有些公司有一些职位，尤其是一些未成形的公司。
3.人事部门改革创新
许多企业（特别是党政机关、机关、事业单位）选拔干部，选拔领导干部基本标准是本科以上学历，即使他们能充分承担，但没有资格，机会面前但不能把握，在职员工在规定期限内不能获得本科以上学历，在人事部门改革创新会立即导致失业，即专业即使找工作，在未来的工作中也可能遇到失业的风险。
拥有学士学位，不需要学位证书，可以立即注册全国统一研究生，大学生只有大学毕业2年后相同的研究生考试，或大学毕业5年注册统一研究生，虽然国家规定允许大学毕业2年后相同的研究生考试，但许多大学实际上拒绝招收大学生，将在许多层面设置障碍，规定论文发表、考试专业课程、英语水平等。此外，在职人员还需要获得学士学位证书才能获得硕士学位。如果它是一所大果在职人员将来想获得硕士学位，机会就很小了。
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