南京金陵中等专业学校(分数线2021)

南京金陵中等职业学校：2017年南京金陵中等职业学校公开招聘教师（4人）

2017年，南京金陵中等专业学校公开招聘教师

宁事招公告核﹝2017﹞34号

为进一步加强师资队伍建设，完善师资队伍建设，提高高校办学水平和水平，市委办公厅、市人民政府政策研究办公室关于转发〈江苏省机关事业单位公开招聘人员的方法〉的通告》（宁科技局发〔2011〕83号)指示精神，经秦淮区人力资源局劳动保障局批准，南京市人力资源局劳动保障局批准，南京市金陵中等专业学校将公开招聘全国4名教师。有关事项现公布如下：

一、招聘职位

本次招聘的相关信息在南京市人力资源局劳动保障局网(南京市教育信息网(秦淮区教育信息网()、南京市金陵市中等专业学校网站(公布，实际招聘岗位、总数、资质标准等详见《南京市金陵市中等专业学校2017年公开招聘教师岗位情况表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招城标准

(一)面试人员应具有下列标准：

1、具有中国美籍，具有中国公民的民事权利；遵守规章制度，不违反个人行为，具有良好的道德和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必不可少的身体素质，热爱基础教育，具良好的教师素质。

3、35岁以下(1981年7月31日后出生)；面试课程对应中高级职称评定的年龄可放开至40岁以下(1976年7月31日后出生)。

4、具有与面试课程相对应的本科以上学历，取得中等职业学校以上相应教师资格证书，具有3年以上相应专业工作经验（计算截止日期为2017年7月31日）。

5、其他具有岗位要求的资质标准(详见岗位信息表)。

(二)有下列情形之一的，不得面试:

1、现役军官、普通高校在校人员；

2、未消除纪律处分或者接受纪律执法审查的人员、刑事处分期限未满或者因涉嫌违法违纪而接受组织调查的人员；

3、面试官与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的，不得立即与企业负责人有各部门领导干部相关的职位。公开招聘工作中的负责人和工作人员与面试官有上述直系血缘关系，或者其他情况可能危害招聘公平公正的，应当逃避；

4、中国和省还要求不得面试机关事业单位相关职位的人员。

三、招驰程序流程

(一)网上报名

1、报名时间：2017年8月4日－2017年8月17日8:30-16:30,逾期贷款不再审理。

2、报名流程：

面试官可以通过电子邮件将简历等面试原材料转发给南京金陵中等专业学校。

3、提交原材料：

(1)2017年南京金陵中等专业学校公开招聘申请表(见附件2)

(2)有效身份证件；

(3)文凭、学士学位证书(在国(境)外取得学历、学位的，同时给予教育部中国留学服务中心学历证书)；

(四)专业技术职称职业资格证书；

(5)教师资格证、专业技能证等职业资格证；

(6)荣誉证书；

(7)工作经验证明(劳动合同及社保缴费证明)

扫描文件应提交上述原材料（注册表除外）。

4、相关规定

(1)申请表中应填写的技术专业应与注册岗位要求的技术专业一致。

（2）申请人必须详细、真实地填写申请表，登记表填写信息真实、准确，徇私舞弊的，取消考试或聘用资格。

（3）只选择一个职位完成注册，需要使用合理的第二代身份证进行注册，注册必须与考试中使用的身份证号码一致。

(二)资格审查

招聘单位根据面试人员提供的注册原材料进行注册条件审核。初审根据人收到短信或电话通知后，必须于2017年8月18日（9:30-17:00）将注册原材料中规定的各种原件、复印件和最近2张免冠照片带到南京金陵中学专业学校A811办公室（光华路125号）进行资格审查。审查结束后，现场退还原件，并保留副本。资格审查的基础应当当场收到门票打印，并尽可能保持通信畅通。

（三）考试制度和实施细则

此次招聘考试采用笔试题目和面试紧密结合的方法，由招聘单位在区教育局的辅导下，依据公开招聘相关要求机构。笔试题目、面试均为学分制，按笔试题目占40%,面试占60%测算分数。

(1)笔试题目比例为1:3，同一职位符合条件的申请人数少于招聘人数的3倍，招聘计划相应减少或撤销。

(2)笔试科目:公共知识。

(3)笔试题目的时间和地址:8月21日(实际标准是准考证打印的时间和地址)。

(4)分数查询:求职者于8月22日上午9点:00-11：00南京金陵中等专业学校凭准考证打印A811房间(光华路125号)收到笔试成绩表。笔试成绩100分，合格线50分。考试成绩将在南京金陵中等专业学校网站和校务公告栏发布。

(1)面试候选人:在考试成绩合格的人员中，根据每个招聘岗位的总数，从高分到低分1∶3明确面试候选人的比例。进入面试人员名单和面试时间表将在南京金陵中等专业学校网站校务公告栏发布，相关人员必须于8月22日上午9:0000-11：00南京金陵中等专业学校A8118月27日，房间(光华路125号)收到面试通知书，参加面试。

（2）面试方法和评分方法：面试采用现场论文答辩、教学（说）课程和专业技能测试的方式。面试考试总分为100分，各种合格线为60分。其中，现场论文答辩占面试成绩的30%，教学（说）课程占面试成绩的40%，专业技能测试占面试成绩的30%。

(四)常规体检、调查

考试结束后，在合格的面试人员中，根据招聘信息1：1的比例，从高分到低分明确常规体检人员，单位人员必须在常规体检前确认企业允许注册。体检流程参照《国家公务员招聘体检通用标准（试行）》执行。

常规体检结束后，对通过常规体检的人员进行调查。重点调查其思想政治、道德修养、专业水平、主要工作表现、拟任职位资格等情况。

(五)公告、聘用

根据常规体检和调查结果，招聘单位对拟录用人员名单进行了科学研究。拟录用人员名单将在南京市人力资源局劳动保障局网、南京市教育信息网、秦淮区教育信息网、南京市金陵市中等专业学校网7个交易日内公布。

公示属实的，经公开招聘信息管理机构报告后，公司应当办理相关招聘手续，签订雇佣合同，并承诺实习期。试用期满后，考核合格的，给予固定岗位和编考核。考核不合格的，取消录用资格，消除录用合同。

由于常规体检或调查不符合规定，候选人宣传结果危害就业差距，如需更换，可由招聘单位主管机构报公开招聘信息管理单位审核，在面试合格人员中，根据分数从高到低，如分数相同，根据考试分数从高到低参加常规体检，如果考试分数仍然相同，招聘单位可以考试相同的人员机构，经批准后不会更换。

四、招聘人才查询、监管电话

(一)招驰热线电话

南京金陵中等专业学校025-86230003

(二)招聘人才纪检组监督电话

南京秦淮区教育部纪委：025-52650630

南京市秦淮区人力资源局劳动保障局：025-84556435

南京秦淮区纪检监察：025-84556376

南京金陵中等专业学校承担表述。

1、2017年南京金陵中等专业学校教师公开招聘情况表.xls

2、南京金陵中等专业学校2017年公开招聘申请表.doc

南京金陵中等专业学校

2017年8月3日

南京金陵中等专业学校：南京金陵中等专业学校和南京财经学校哪个好？

南京财经学校较多，师资队伍较深。

南京财经学校（NanjingFinance&EconomicSchool）是南京著名的全日制教育中等专业学校，是江苏省重点职业技术学校，提高中等职业学校和高职院校的学历。目前，南京夫子庙、南京新街口、江宁三个教学区。

院校四次被授于省部级文明校园头衔，持续十九年被评选为南京文明校园，是省高等职业教育先进集体事迹，省品德教育优秀院校，省、市榜样院校，市先进集体事迹。

师资队伍：

根据理性结构，增加总数，提高质量，谋求发展，高校着力打造高素质、高素质、高素质的师资队伍。

目前，高校教职员工146人，其中专业毕业证书教师115人，各类高、初级职称85人，江苏高等职业教育高水平人才1人，省教学科研核心成员7人，南京技术专业和领导7人，南京十大教师2人，南京优秀青年教师12人，获得市级以上教师70余人，多次被选为省市优秀教师道德。

我院财务会计教研室、电子计算机教研室、语文教研室、数学教研室、政史教研组均获市优秀教研室称号。