河南理工学校毕业证书:【招聘动态】辅导员！洛阳理工学院招收10名研究生文凭辅导员！
洛阳理工学院是一所以工程为主导、科学、企业管理、文学、社会经济学、法律、社会心理学、设计等课程可持续发展的省级本科大学。2013年，高校成立为河南省第一批五所转型升级示范学校之一。2014年，根据教育部本科课堂教学标准，2016年确认为河南示范应用技术本科大学。2022年7月，河南省获得项目建设单位硕士学位。
目前，高校有三个校区：皇城教学区、开元校区和九都教学区，占地面积2229亩。高校拥有14所学校、2所基础教务科和5所专业文化教育和领域学校。目前，本科专业55个，教职员工1749人，副高级职称以上技术职称582人，研究生以上学士学位1107人，全日制普通学生2.88数万人。
招聘职位、技术专业及总数
根据我院专业技术人员的职位差距和高校入学计划，招聘10名研究生文凭顾问。详见附件《洛阳理工学院2022年研究生文凭顾问公开招聘计划清单》。
(一)面试官必须具备的基本标准:
1.中国美籍；
2.遵循国家宪法和法律法规；
3.具备较好的品德品性；
4.身体健康，身体素质正常；30岁以下(1990年1月1日后出生)。
5.2018、2022、2022一般高等职业教育研究生(含教育部认证的留学生)；
6.职位所需的专业及其他标准(详见附件《洛阳理工学院2022年研究生文凭辅导员公开招聘计划清单》)。
(二)有下列情形之一的，不得参加面试:
1.因违法犯罪受到刑事处罚的；
2.未消除政纪、政纪处分或者接受执纪审查的；
3.因涉嫌违法违纪而接受司法部门调查未取得结果的；
4.在公务员招聘和机关事业单位公开招聘考试中被评定为徇私舞弊等严重违反招聘组织纪律性个人行为5年的人员；
5.其他不符合招聘单位相关规定的人员。
人才招聘程序流程
(一)发布招聘职位
辅导员招聘计划将在河南省教育部报告，并在河南省人才招聘改革创新交流会（河南省人力资源局社会保障部网站（网站地址和洛阳理工学院）的官方网站上公布。发布时间：2022年11月12日至2022年11月20日。
(二)报考和资格考试
所有职位均采用在线注册方式。请登录河南省高校教师招聘在线注册系统进行注册。该职位的注册时间为2022年11月23日至2022年11月25日。注册成功后，请记住账户密码。申请人可登录密码招聘管理系统查询个人信息。
202220011年11月27日18点前，根据人员名单，根据在线资格考试申请人参加笔试，还必须进行现场资格确定和资格考试，当时必须提供的原材料包括：
1.2份《洛阳理工学院2022年公开招聘申请表》(详见洛阳理工学院网站)；
2.身份证原件及文案一份；
3.本科、研究生学位资格证书原件及文案一份；
4.留学生需出示个人有效身份证、教育部出示的海外学位证书等原件和文案一份；
5.政治面貌、学生干部经历、学生干部任职期间获得的相关荣誉等证明文件原件及复印件各一份。
6.现场资质确定人员需提供支付宝钱包身心健康码。
（三）考试
考试包括笔试和面试，我院将立即在教育网站上发布考试信息。
1.笔试。笔试成绩为100分和100分。根据现场资格考试的人员应首先参加笔试。笔试内容为面试职位所需的公共知识，重点评价求职者融入岗位所需的常识能力和专业能力；政治思想顾问的专业技能和专业知识，笔试成绩=公共知识×60 政治思想辅导员专业技能专业知识×40%。笔试以闭卷考试的方式进行，笔试成绩和排名在笔试结束后三天在我院网站上公布。
笔试时，如果招聘职位总数与资格考试总数不达到1:3的比例，招聘职位总数将相应减少。
授权第三方全权处理公共知识笔试和政治思想辅导员的知识技能笔试。
2.面试。面试采用操作流程、论文答辩等方式进行，100分，100分。根据笔试结果，面试候选人根据每个职位招聘总数职位的比例，从高分到低分。面试的关键是调查面试官在专业技术实力、口头表达能力、具体分析工作能力等领域的综合能力。如果最个考试成绩相同，将进行面试考试。面试阶段将录制整个过程。
面试结束后，当场发布面试结果，当天在教育网站上发布考试结果和排名。如果在面试当天有少于2人的相关职位，该职位将被撤销。如果有两个以上的相关职位在场，面试将再次进行。考试成绩合理，未在场人员考试成绩视为零分。
3.考试分数=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
面试学生分数低于60分的，不予录用。
(四)常规体检和调查
体检工作由我院组织实施，常规体检人员名单在我院网站上公布。常规体检人员根据考生成绩，按招聘职位总数1：1的比例从高到低，如果最终考试成绩相同，进行面试考试。体检过程参照《河南省教师资格证书申请人常规体检规范（2017年修订）》进行，并进行心理健康测试。如果常规体检和心理健康测试失败，则从高到低的顺序将被替换。合格人员由我院调查其思想政治表现和道德修养，坚持不懈的思想政治素质一票否决制度。违反规定记录和其他不符合面试条件的，经核实后取消面试资格，调查不合格的，不予更换。
(五)拟录用人员公告
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