假的大专毕业证犯法吗(违法吗)

假大学文凭违法吗：提醒！学历证书千万不要假！否则后果很严重！

事实上，即使新员工有假学历，他们也会被解雇。此外，学历欺诈也有更明显的不利影响！

辞退没赔偿

劳动法要求对于隐瞒真实学历、虚报学历的员工，企业有权按照规定立即解除劳动关系，不支付全部赔偿。不用说，没有工作，新工作场所的个人信用记录受到了很大的影响。如何在下一份工作中找到它？

学历欺诈将继续给你带来法律依据：根据最高法的相关法律规定，对伪造大学印章制作学历、学士学位证明的个人行为，以伪造事业单位印章罪判处刑罚，处三年内缓期执行刑期、拘留、控制或

随着我国征信体系的建立，假学历的应用可能会被记录在个人征信档案中，因小失大。高等职业教育学历认证失信个人行为惩罚

一、评估高等职业教育学历认证失信个人行为

以骗领中国高等教育学历认证汇报为目地，给予不实原材料（如资格证书款式、身份证证件、档案资料原材料、证明材料等与该学历有关原材料）或虚假信息内容（如仿冒日期、公司章、签字等）的不正当行为，经核查后，列入失信个人行为名册。

评定根据：

（1）1993-2000年统一印刷资格证书款式；

(2)考试机构的教育经验或调查结果。

备注名称：1993-2000年度毕业证书不符合统一印刷资格证书款式的，不再联系有关部门审查相应的学习经验。

二、高等职业教育学历认证失信个人行为投诉

被评定为失信个人行为后，学历认证网上办公系统发送信息/站内信通知，并将其列入失信个人行为名单。

通知发出后10日内审理核实原材料，60日内核实结果。

如果验证后不不诚实个人行为的，不予记录，重启试点工作程序；学历证书持有人放弃核实的，列入不诚实个人行为名单。

失信个人行为处罚措施生效后，如果学历证书持有人有疑问，可以向原材料投诉。我的核心将在60天内做出验证结果，特殊情况下可能会增加30天。

经核实不属于失信个人行为的，应当立即撤销记录信息，重启试点工作程序。

三、高等职业教育学历认证失信个人行为名单的处罚

（1）自确定失信个人行为之日起，认证机构将在一年内不接受学历证书持有人的新验证申请。学历证书持有人的身份证号码将由学历证书在线办公系统自动阻止，直至一年到期。

（2）根据学历证书持有人对原材料进行核实后，再次评定为不诚实个人行为的，不再接受核实申请，并在获得核实结果后再计算一年的处罚期。情节恶劣，造成严重社会影响的，增加处罚期。

（3）对不诚实个人行为的处罚到期后，学历证书持有人可以认证各种核心验证/认证业务流程。然而，认证机构将在整个验证过程中改进不诚实个人行为研究，验证/认证的运行时间可能会增加3-6个月。

四、公告和记录高等职业教育学历认证失信的个人行为

1、公告内容

遵循客观性、公平性和程序流程的标准，在中国高等教育学信网官网(学历认证部分和学历认证网上办公系统公布失信个人行为的评估程序、惩罚措施和投诉方式。

2、失信个人行为记录

不诚实侵权人的基本信息将在学历认证网上办公系统中进行记录，仅作为处罚对策的依据，不向社会公布。

记录信息包括学历证书持有人的姓名、身份证号码、教育经验和技术专业、大学毕业时间和毕业证书号码，以及失信个人行为的详细信息、依据和评估时间。

五、特别说明

学历认证的核心不承担任何法律依据，因为它被列入不诚实的个人行为名单，对学历证书持有人的社会影响和不良影响。

教育证件书已经被列入不诚实的名单，一旦被列入不诚实的名单，将对其未来的发展趋势造成非常严重的危害，对于低教育甚至没有教育群体，而不是做证件书危害自己的发展趋势，也不是一个好的计划，选择可靠、合理、学习信网络可以检查教育改进方法，提高他们的教育。

现在有四种提高学历的方法，可靠的学历，学信可以在网上查，

四种提高学历的方法如下：

入学门槛：无入学考试，学生参加各科考试，所有课程通过后，颁发学历证书。

学习方法：学习方法不受时间、地址的限制，灵活方便，可根据自身具体情况进行分配。

学习年限：采用分科考试，取得学历，不受学年、学年规章制度的限制

入学门槛：入学考试是全国统一招生，高校根据考试结果选择最佳录用。

学习方法：成人考试函授学习培训，适合工薪阶层。

学习年限：学习时间因招生水平、技术专业和学习方法而异，一般必须2.5-3年。

入学门槛：各招生学校独立提问，机构考试。

学习方式：网络教学考

学习年限：延长修业年限，允许学生随意选择学习培训期限，时间一般为2.5-5年。

国开大学

入学门槛：招生学校独立提问，机构考试。

学习方法：网络教学，毕业证书有时间限制

学习年限：国开大学最短学习年限为2年半，学籍档案保存8年。

自学考试、期末考试、远程教育、电力大多授予中国认可的学历证书，可在网上查看。毕业证书获奖者的福利待遇与普通高校类似的大学毕业生基本相同，可以参加研究生考试和公务员考试。

在申请求职时，工作能力和教育是必不可少的。教育是加入企业的必要条件，工作能力侧重于企业的根源。如果教育不够，我们可以以可靠的方式提高，而不是欺骗人。

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