河北建筑工程学院人事处(职业技部高)

河北建筑工程学院人事处：今天起报名|2022年，河北建筑工程学院公开招聘60名员工

一、招聘单位基本情况

河北建筑工程学院成立于1950年，是河北省全日制普通高等学校，具有硕士学位和学士学位授予权。经过近70年的建设和发展，已成为工程、管理、管理、文学、艺术相互支持、协调发展的特色高等学校。

学校拥有3个学术硕士学位授权点、4个专业硕士学位授权点、42个本科专业、2个国家特色专业建设点、6个省级一流本科专业建设点、1个河北省院士工作站、2个省级重点学科、3个省级重点发展学科、5个省级品牌特色专业、3个省级教育创新高地、2个省级重点实验室、1个省级协作创新中心、2个省级技术创新中心、4个省级实验教学示范中心、3个省级大学应用技术研发中心、1个国家专业综合改革试点、3个省级专业综合改革试点、1个国家大学生校外实践教育基地、1个省级大学生创业孵化示范园区、1个河北省中国特色社会主义理论体系研究基地。土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理、建筑等专业已通过住房和城乡建设部的专业教育评估。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优录用。

三、招聘方式

本次招聘采用单位招聘方式。

根据招聘计划的制定、招聘公告的发布、注册和资格考试、考试、调查、体检、宣传、办理就业手续、签订就业合同等步骤。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)申请人应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.硕士研究生应年龄在35岁以下(1985年8月17日以后出生)(2022年7月31日前毕业)，博士研究生年龄在40岁以下(1980年8月17日以后出生)。因疫情影响毕业时间可放宽至2022年12月31日历的博士、硕士毕业生以教育部学历认证时间为准。

3.支持中华人民共和国宪法。

4.性格好。

5.具备符合岗位要求的工作能力。

6.有正常履行职责的身体状况。

7.其他资格岗位所需的其他资格。

(二)招聘人数及岗位条件:

20222022年，我校计划公开招聘60名工作人员，其中专业技术岗位60名。具体招聘人数和岗位条件见《河北建筑工程学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《博士、硕士、研究生学科、专业目录》。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月17日。

招聘岗位所需的工作经验时间计算方法为：自2022年8月（含8月）起，累计工作时间为每12个月1年。学校期间的社会实践（实习）经验不能视为工作经验。

专项招聘应届毕业生岗位详见公告。

应届毕业生专项招聘包括以下人员：

(1)2022年纳入国家统招计划，被普通高校录取，持有普通高校毕业生就业登记证的高校毕业生。

（2）2022年、2022年全国统一招生的普通高校毕业生离校施工作单位的，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

(3)参加服务基层项目前无工作经验，服务期满，考核合格后2年内未实施工作单位的人员。

(四)普通高校学生或者毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生；以及2022年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

符合招聘条件的港澳台居民可以申请相应的岗位，取得祖国大陆普通大学学位或者祖国大陆认可的学位。

现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、最低服务年限或者约定最低服务期限的人员、非应届毕业生不在招聘范围内。

因犯罪受到刑事处罚、开除公职的人员、违反信托的人员，以及法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请考试。此外，申请人不得申请构成就业后回避关系的招聘职位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》第四十一条关于与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的申请人，不得申请单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人和招聘人员涉及上述亲属或者其他可能影响招聘公平性的，也应当回避。

五、招聘程序

招聘信息通过河北人社网(河北建筑工程学院人事处网站()公开发布。

(1)注册和资格考试

1.网上报名

注册网站：河北建筑工程学院网站（点击网页人才招聘，选择招聘系统进入系统，注册登录，按要求填写相关申请材料，上传简历、学位证书、身份证扫描件、岗位要求成果材料等。请参阅河北建筑工程学院人事处网站()公告的具体注册程序、方法和要求。

2.其它注册方式。

电子邮件注册

(1)报名时间:2022年8月17日8:00--8月31日18时。

（2）注册要求：每个申请人只能申请一个职位。申请人必须下载并填写《河北建筑工程学院2022年公开招聘人员登记表》、《河北建筑工程学院公开招聘人员登记信息表》（下载河北建筑工程学院人事部网站专栏），2022年应届毕业生还应提供毕业生就业协议或毕业生就业推荐表，未取得毕业证书应届毕业生需提供学校颁发的学校证书，并附学校或专业翻译机构颁发的中文阅读证书。申请人将简历（包括登记表、信息表、身份证、毕业证书、学位证书、学历证书、资格证书及相关材料的扫描件）发送至招聘系统和电子邮件。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪行为将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

资格考试。河北建筑工程学院人事部根据申请人提交的信息，对招聘岗位设置的条件进行资格预审，通过资格预审的人员由人事部通过电话或电子邮件通知。

（4）资格审查。面试前，招聘单位应当对参加考试的人员进行资格审查。格审查时，考生应根据招聘岗位资格要求提供身份证、毕业证书、学位证书等相关材料的原件。审查不符合注册资格条件的，取消考试资格，按笔试成绩由高到低填写。

（5）考试比例：硕士研究生岗位申请人数与招聘人数的比例不低于3：1，博士学位岗位申请人数与招聘人数的比例不限。申请人数未达到考试比例的，减少招聘人数或取消招聘计划。

（6）考试通知：考试分为笔试和面试两部分。考生参加考试的时间和相关要求由学校人事部确定，并通过电话或电子邮件通知合格人员领取门票和考试方法。

报名时请保持联系电话畅通，以便通知相关事宜。

（二）笔试

1、笔试采用闭卷考试的方式。笔试内容为计算机、英语和公共知识，主要测试考生的基本能力水平。考试指导书没有规定。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分60分。笔试成绩不合格的，取消面试资格，不予录用。

2、笔试时间：具体时间、方式及相关要求由学校人事部电话、网站通知申请人。笔试结果在河北建筑工程学院人事部网站（公布）上公布。

(三)面试

1、根据笔试成绩由高到低，面试候选人按计划招聘人数面试考生1:3的比例确定。对于考生比例不足的职位，所有通过笔试的人员都将进入面试。

2、面试时间：另行通知。

3、面试方法：结构化面试。学校组织面试专家小组进行面试。主要测试申请人的综合素质和专业能力，并以试讲的形式进行。面试的最低合格分数是60分。面试现场得分，面试结果采用体操得分的方法，面试结果去除最高分和最低分，其他分数的平均分为面试结果。面试结果在人事部门网站（公布，并张贴在学校行政大楼一楼的公告板上。

4、总分合成。面试结束后，考试总分按笔试成绩和面试成绩计算，总分100分，最低合格分60分。=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生的总分，最低合格分数线以上1：1的比例从高到低确定体检候选人。如果最后一名考生的总分相同，体检候选人应按以下顺序确定：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、高学历（学位）和高笔试成绩。体检工作由学校指定的三级以上医院进行，体检按照现行公务员招聘体检标准进行。

体检合格的，由河北建筑工程学院人事部对其思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等情况进行调查，并对其资格条件进行审查。体检、调查不合格的，取消候选人资格，从最低合格分数线以上申请同一岗位的，从高到低填写。

(五)公示

经调查、体检合格的，在河北省人力资源和社会保障网(人事处网站)确定拟录用人选，公示期为7个工作日。

(六)聘用

对宣传期满无异议的，按程序办理相关就业手续，签订就业合同。被聘用人员按照有关规定实施试用期，试用期计入雇佣合同期限。试用期满考核合格的，正式录用。不合格的，取消录用。

六、其他事项

通过河北人力资源和社会保障网络（公开发布招聘信息；通过河北建筑工程学院人事部网站（公布招聘过程中的资格审查、笔试时间和地点、笔试结果、面试结果等信息。请注意查看相关信息。

按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)处理发现的违纪违规行为。

河北建筑工程学院

2022年8月16日