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【招骋】青岛汽车工程职业学校2022年公开招聘工作中人员招生简章

为切实增强教师队伍建设，依照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号）要求，青岛汽车工程职业学校2022年面向全国公开招聘工作中人员，现公示如下所示。

一、招聘计划书和招骋岗位

此次招聘计划书共14个。招聘计划及岗位详见《青岛汽车工程职业学校2022年公开招聘工作中人员岗位要求表》（配件1，下称“《岗位要求表》”）。

二、招骋目标和报名条件

1.具备我国美籍。

2.遵循中华人民共和国宪法和法律法规，具备较好的品德品性。

3.初级岗位须为1976年4月2日（含）之后出世，别的岗位规定1981年4月2日（含）之后出世。

4.身心健康、合乎招骋岗位聘请体检流程。

5.合乎招骋岗位规定的其它资质标准。

6.报名人员文凭学士学位证书（没有辅修专业资格证书）所述专业理应与招骋岗位技术专业规定一致或相仿。相近技术专业是不是符合规定由招聘单位资质审查工作组科学研究明确，并于当场资质审查前一天在青岛汽车工程职业学校网址发布。

7.除2022届大学毕业生的文凭、学士学位证书、2022年结业的国外中国留学生的国（境）外学历学位认证书应当2022年8月31日前获得外，别的面试人员报名，招骋岗位规定的毕业证书、相对应学士学位证书样版及留学回国人员与在港台获得学历和学位人员的文凭、学位认证书（含2022年大学毕业国外中国留学生的文凭学士学位证书），均须于2022年4月2日（含）以前获得。

8.海外留学出国留学人员获得国务院学位委员会和国家教育部受权国家教育部留学服务中心提供的国（境）外学历学位认证书样版后，可面试有相对应层级学历和学位规定的岗位。香港澳门住户中的公民，获得祖国大陆全日制教育普通高等院校文凭的台湾学生和获得祖国大陆认同文凭的别的中国台湾住户，可面试满足条件的岗位。国家教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教科研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2022〕1号)要求，自2016年12月1今后录用的在职研究生硕士研究生，由国家统一下发招生人数，与全日制mba考试招生实行一样的现行政策和规范，塑造品质坚持不懈同一规定，文凭学士学位证书具备相同法律法规影响力和同样法律效力，拥有公平就业岗位。合乎以上要求的，报考时与全日制mba同等对待。

9.面试人员不可报名有《事业单位人事管理回避规定》（国家人社部规〔2022〕1号）中应逃避情况的岗位。被辞退我党党籍人员，曾受到刑事处分或被开除公职的人员及其法律法规、政策法规要求不可面试的人员，不可参加面试。在学全日制教育普通高等学校学员（2022年应届生以外），现役军官，曾受到刑事处分或被开除公职的人员，被依规列入失信黑名单联合惩戒目标的人员，因涉嫌违纪已经接纳相关部门核查并未做出结果的人员，在各个各种事业单位和事业单位招考（聘）中被评定有徇私舞弊等比较严重违纪个人行为的人员，及其法律法规、政策法规要求不可面试的其它情况人员，不可面试。在学全日制教育普通高等学校学员不能用已获得的学历和学位做为标准面试（2022年应届生以外）。定项、委培大学毕业生报名，须征求定项、委培企业允许，公立中小学校及公立幼儿园老师报名，须经县市级及以上文化教育行政机关允许。

三、招骋方法与招骋程序流程

（一）在线报名

1.报名时间

（1）A类岗位：长期性朝向博士生的招骋岗位。

自招生简章公布生效日报名开始了，报考10个交易日后，学校依据岗位报考状况，经常性运行招骋程序流程，岗位录满即止，未招满的岗位报考有效期限至2022年12月30日。

（2）老师B类、职业班主任和信息化管理岗位：朝向研究生及大学本科招骋岗位，自招生简章公布生效日至2022年4月25日12：00开展在线报名。

2.报名流程

报考人员请按照规定時间填好《青岛汽车工程职业学校2022年公开招聘工作中人员申请表》（见配件2，下称“《报名表》”），将申请表及岗位规定的其它标准原材料转发给特定电子邮箱，电子邮件名字以“面试岗位 名字”取名，《报名表》內容要保证真正、详细、精确。

1.時间及地址：

（1）报名A类博士研究生岗位或仅有博士报考的别的岗位，实际当场资质审查時间由招聘人才工作组专职人员联络报考人员。

（2）报名老师B类、职业班主任和信息化管理岗位人员，当场资质审查時间、地址以及他需要在青岛汽车工程职业学校网址再行发布。

2.核查原材料：当场资质审查给予下列材料的“正本及影印件”，学生须提早按以下次序订装好影印件，正本核查后偿还：

（1）申请表（为上缴原材料封面图）。

（2）身份证件及影印件。

（3）学士学位、毕业证书样版及影印件。博士生还需给予研究生、大学本科环节毕业证书样版、学士学位证书样版，研究生还需出示大学本科环节毕业证书、学士学位证书样版；2022年应届生给予大学毕业生就业推荐表。以上资格证书样版给予正本有艰难的可以仅给予影印件。出国留学人员还须给予国务院学位委员会和国家教育部受权国家教育部留学服务中心提供的国（境）外学历学位认证书。2022年结业的留学人员需保证可以在2022年8月底前获得学历学位认证书样版的本人书面形式保证书。

（4）2022年应届生就业协议（选用网签备案学校的可以不给予），择业期内未外派的应届毕业生给予就业报到证。

（5）证明学生得到关键殊荣和奖赏的资格证书。

（6）已签定劳动合同书或就业协议书的人员报名，须给予解约证明或《单位同意报考证明信》（配件3），曾有所在单位签署过劳动合同书（聘任合同）的人员报名，需给予消除工作（聘请）合同书证明文件或原单位的离职证明。

（7）自己最近五颜六色正脸免冠照2寸相片2张。

（三）考試

老师A类岗位采用考察的形式开展，老师B类岗位采用先面试后笔试的形式开展，职业高校辅导员、信息化管理岗位采用先笔试后面试的形式开展。

老师B类岗位资质审查根据总数较多的，提升考研初试阶段。初试成绩、面试考试成绩、笔试成绩、考試分数均选用学分制测算，保存到小数位后二位数，末尾数四舍五入。

考研初试、面试、笔试具体时间、地址分配及其别的相关事项于当场资质审查后在微信群发布。

1.老师A类岗位

未产生竞争力的，采用立即考察的方法，产生竞争力的，选用谈话提出问题的考察方法，依据考察状况，由考察组员开展综合考核，依据综合考核等次明确拟聘候选人。考察等次不过关的，不可进到考察常规体检范畴。

2.老师B类岗位

（1）考试制度：先面试后笔试。

（2）考研初试。老师B类岗位资质审查根据总数超出30人的，正常情况下先开展考研初试，经招录领导组科学研究允许，也可直接进入面试阶段。考研初试方法为笔试或结构型面试。考研初试依照岗位方案1:5占比明确进到面试人员；进入面试阶段人员总数不够岗位方案5倍的，以登记总数进到面试阶段。进到面试人员最终一名初试成绩并排的，一同进到面试。初试成绩不够60分，不可以进到面试阶段。初试成绩不带到面试。考研初试后因放弃或取消资格导致的面试人员缺口不会再替补。

（3）面试。

②面试方法：老师岗位面试方法为教师试讲。备课教案20分鐘，教师试讲10分鐘。

③考试成绩发布：同一岗位面试所有完毕后，当场发布面试考试成绩。进到笔试阶段人员从做到60分（含）以上的面试人员中依据岗位招骋招生数从高分数到分低依照1:3的百分比明确。进到笔试阶段人员最终一名面试考试成绩并排的，一同进到笔试阶段。面试达标总数为零的岗位，撤销聘请方案；达不上要求比率的，按登记达标总数明确进到笔试阶段人员，面试后因放弃或取消资格导致的笔试人员缺口，先后替补。

（4）笔试。

老师岗位笔试內容为教案设计，時间60分鐘。笔试完毕后，笔试考试成绩及格线为60分，达不上笔试考试成绩及格线的，不可进到考察常规体检范畴。笔试考试成绩在青岛汽车工程专业职业学校网址发布。

3.职业高校辅导员、信息化管理岗位

（1）考试制度：先笔试后面试。

（2）笔试。

职业高校辅导员、信息化管理岗位笔试內容为公共基础知识（相关法律法规、政治经济学基础理论、时事政治战略方针、科学知识）和综合写作，時间90分鐘。笔试完毕后，各岗位依据笔试結果明确笔试考试成绩及格线，达标线不低于60分。进到面试人员从做到笔试达标录取分数线的面试人员中，依据岗位招聘计划书从高分数到分低按1:3占比明确。进到面试阶段人员最终一名笔试考试成绩并排的，一同进到面试阶段；达不上要求比率的，按登记达标总数明确进到面试范畴。笔试后因放弃或取消资格导致的面试人员缺口，先后替补。笔试考试成绩、进到面试人员名册在青岛汽车工程职业学校网址发布。

①参与目标：根据笔试，进到面试范畴的人员。

②面试方法：职业班主任和信息化管理岗位为结构型面试。時间均为10分鐘。

③考试成绩发布：同一岗位面试所有完毕后，当场发布面试考试成绩。面试成绩不够60分的，不可进到考察常规体检范畴。

4.明确考察范畴人员名册。

报名A类岗位依据考察综合考核等次依照1:1.5占比明确进到考察常规体检范畴人员名册；老师B类、职业班主任和信息化管理岗位按面试考试成绩占60%、笔试成绩占40%的占比生成考試分数。依据考生分数，分岗位由满分到分低依照1:1.5占比明确进到考察常规体检范畴人员名册。好似一岗位中发生面试人员考試分数同样且危害聘请的，以面试成绩排序，面试考试成绩仍同样的，则机构权威专家再次出题对分数同样人员开展面试，并以再次面试后的名次排列明确进到考察范畴人员名册，名单在青岛汽车工程职业学校网址发布。

（四）考察、常规体检

考察、体检由青岛汽车工程职业学校组织实施。进到考察范畴人员明确后，按照计划招骋总数由满分到分低先后等额本息对面试人员开展考察。考察参考《山东公务员录用考察方法（实施）》执行，我国对招骋岗位考察规范另有规定的，从其要求。考察依照才德兼备的规范，依据招骋岗位的规定，全方位掌握被考察目标的思想政治、品德修养、基本能力、学习培训和工作业绩、遵规守纪、廉洁从业及是不是必须避开等领域的状况，并对考察目标开展资格复审。被考察目标在面试期内的主要表现，将做为考察的主要內容之一。如经考察不过关或发觉在面试全过程中有造假等违背本招聘简章要求的个人行为，不予以聘请或解除聘请。考察時间和实际事宜由招聘单位届时。

常规体检在县级以上综合医院开展，体检流程和项目参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（国家人社部发〔2016〕140号）实行，我国另有规范的，从其要求。体检费由报名人员压力，报名人员为大城市最低生活保障人员或乡村贫困家庭在校大学生的，体检费由招聘单位压力。全部常规体检项目查验完成后，主检医生觉得要做进一步查验方能作出分辨的，报名人员要听从主检医生的分配，做进一步查验。报名人员或公司单位对常规体检结论有争议的（当天现场复查新项目以外），均可在接到常规体检结果7日内，向烟台市教育局明确提出申请书，由烟台市教育局机构复查，复检没有在原体检医院开展，常规体检結果以复查结果为标准，相关体检费由申请办理复查一方压力。复查也只能开展一次。报名人员沒有征求常规体检组织架构允许，没有在要求的时间段参与健康体检或复查，视作放弃。报名人员不听从主检医生常规体检分配或在健康体检流程中徇私舞弊、瞒报具体情况，撤销聘请资质。常规体检時间、别的规定由招聘单位届时。

（五）公示公告与聘请

担任人员按照规定推行实习期规章制度，实习期不过关的消除聘任合同。依据山东机构改革联合会公司办公室、山东人力资源局社会保障部厅《有关高等院校人员操纵总产量报备相关事情的通告》（鲁编办〔2016〕95号）等要求，新进到青岛汽车工程职业学校的人员，归属于操纵总产量内人员。

四、别的事宜

（一）请面试人员维持手机上通畅，因个人缘故错过了重要信息而危害考試聘请的，义务自傲。因个人缘故未得知有关信息而危害招骋或聘请的，义务由学生自主担负。机关事业单位公开招聘严格执行我国、省、市招骋制度和本招聘简章要求实行，如发觉违法乱纪违规操作，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源局社保部令第35号）相关要求解决。

（二）此次公开招聘不举行都不授权委托一切组织举行考試辅导培训班。现阶段社會上产生的一切以公开招聘考試出题组、培训学校等为名举行的辅导机构、指导网址或发售的出版发行等，均与青岛汽车工程职业学校不相干。

本招生简章由青岛汽车工程职业学校承担表述。

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