毕业证官方网站分几批多久免邮吗：不签就业协议书不给发毕业证？国家教育部下手了
不签就业协议书不给发毕业证？国家教育部下手了：就业数据统计徇私舞弊的，马上整顿！
据教育部官网，2019届全国各地一般高校毕业生834数万人。现阶段，恰逢毕业生就业签订的高峰时段，新闻媒体发觉仍有某些高校规定全部毕业生务必签定就业协议书或给予就业证实，暗示着就业证明文件将做为毕业论文答辩或资格证书派发的标准，比较严重危害毕业生利益，导致不好社会影响。
为进一步标准高校毕业生就业统计工作总结，保证求真务实体现高校毕业生就业情况，近日，国家教育部下达《对于进一步加强高校毕业生就业情况统计分析审查工作方案》。
《通知》规定：
一、认真落实“四禁止”规定。各高校要严格遵守“四禁止”要求，禁止以其他方法逼迫毕业生签署就业协议书和劳动合同书，禁止将毕业证书、学士学位证书派发与毕业生签订挂勾，禁止以户档代管为由劝导毕业生签署虚报就业协议书，禁止将毕业生顶岗实习、实习证明文件做为就业证明文件。
二、加强就业统计工作总结责任落实和追责。全国各地要与高校签署就业统计工作总结保证书，高校系院要签署就业统计分析工作承诺书，逐层压实责任。全国各地各高校要发布本部门的投诉电话或电子邮箱。全国各地毕业生就业部门要带头承担就业统计分析审查工作中，对检举就业数据统计徇私舞弊状况，要用心审查，一经核查要马上整顿，并严肃认真追责校上级领导、就业单位及系院责任人和主要工作员义务，对违法工作人员做好解决，在省部级范畴内给予通告，违规的就业工作员不可再从业就业有关工作中。
四、标准就业数据信息应用。全国各地要完善高校毕业生就业情况信息反馈，就业情况仅做为课程设置、招生人数、经费预算分配等参照指标值，不可刚性挂勾。各高校对系院就业工作中开展考评，要整体考虑就业情况、搜集职位要求信息、就业具体指导服务项目、毕业生和公司单位满意率等內容。
五、加强就业队伍建设。全国各地各高校要完善高校毕业生就业工作中团队学习培训体制，将就业现行政策、就业统计分析、就业管理方法等做为具体内容，关键对于系院高校辅导员、教导主任等就业工作员进行按时学习培训和集中化轮流培训，进一步提高就业工作中团队的制度能力和专业能力。
你们怎么看？
(由来:半月谈微信公号)
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