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按期大学毕业证明模板搞个怎么做：入编！合肥一地公布引进4人！

2022年安徽天长市

引进急缺文化教育优秀人才公示

依据中共安徽省委组织部长、省人力资源局社会保障部厅《安徽机关事业单位公开招聘人员暂行规定》(皖人社厅发〔2010〕78号)、安徽人力资源局社会保障部厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人发〔2016〕36号）、中国共产党天长市委、天长市市人民政府办公《关于做好〈天长市引进急缺文化教育优秀人才鼓励暂行规定〉的通告》（天办﹝2020﹞49号）指示精神，经市有关大会科学研究准许允许安徽天长中学、天长市炳辉中学公布引进4名急缺文化教育优秀人才。现将相关事宜公示如下所示：

一、组织协调

引进工作中由天长市组织工作领导组公司办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源局劳动保障局、中国共产党天长市委机构改革联合会公司办公室、天长市市财政局依照职责职责分工组织实施，纪委监察机关单位执行监管。

二、引进标准

引进工作中坚持不懈急缺优先选择、按需定岗定责、按岗引进的标准；坚持不懈民主化、公布、公平公正、市场竞争、择优录用的标准。

三、引进方案

四、引进目标和标准

（一）基本上标准

1.具备我国美籍；

2.喜爱基础教育，遵规守纪，具备较好的品性及职业道德规范；

3.身体健康，能融入岗位要求；

4.具备合乎岗位要求的专业能力和工作能力；

5.合乎引才职位所需要的其它标准。

（二）资质标准

1.引进目标及范畴

全日制教育研究生学历和学位，合乎职位专业需求且第一学历为全日制教育师范专业大学本科（双一流及原985、211学校全日制教育大学毕业生不会受到师范专业限定）2022年应届生，具备与职位课程一致的普通高中教师资格证书、我国肯定的就业报到证、毕业证书和学位证书。

2.引进优秀人才的年纪：1987年1月1日及之后出世。

3.最后得到引才资质的大学毕业生，须于2022年8月31日前达到以上标准并进行新员工入职签到(在其中普通高中教师资格证书可在2022年12月底获得)，不然视作自己自行舍弃引才资质。

（三）有下述情况之一的人员，不可引进：

1.不符引才职位标准规定的人员；

2.非2022年应届生研究生及本科以上学历大学毕业生；

3.经市人力资源和社保单位评定具备考試违法行为且在禁考期限内的人员；

4.曾因违法犯罪受到刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭受党纪政纪处分影响期限没满或是已经接纳执纪审查的人员、处在刑事处分期内或是已经接纳司法部门调研并未作出结果的人员；

5.面试引进职位聘请后即组成《安徽机关事业单位公开招聘人员暂行规定》明文规定的回避关系的；

6.法律法规不可参与报名或聘请为机关事业单位工作中人员的其它情况人员。

五、引进程序流程和方式

依照发布消息、资质审查、招聘面试和说课、常规体检调查、公示公告聘请等流程组织实施。

（一）发布消息

引进公示于2022年3月7日根据天长市人民政府网（天长市考试信息网、安徽师范大学、淮北师范大学等省内高等院校网站更新。

（二）报名及资质审查

1.报名方法。公布引进组织工作采用当场报名方法，报名人员只有填写一个引才职位（见岗位计划书）。

2.报名時间及地址。

時间：2022年3月15日；

地址：安徽省芜湖市中央城酒楼一楼服务厅报四处签到。热线电话：13695501190或13955077282。

3.当场资质审查：

报名人员须于2022年3月15日前在网络上自主免费下载并填报《2022年安徽天长市引进急缺文化教育优秀人才报名资质审查表》（配件3）。

报名人员填好的信息内容需要与自己具体情况、报名标准和已报的引才岗位要求相一致。凡违纪或虽根据资质审查但具体情况与报名标准要求不符合的，一经查证，即撤销招聘面试、引进等资质。

（1）2022年安徽天长市引进急缺文化教育优秀人才报名资质审查表。

（2）能按期大学毕业的毕业证明书（或国家教育部学籍档案线上认证汇报）。

（3）院校盖公章的大学毕业生就业推荐表。

（4）合理第二代身份证。

（5）普通高中教师资格证书。

（6）成绩表（学校或教务部盖公章）。

（7）学生证及有关荣誉证书。

4.引才职位要求的专业性规定等相关资质标准层面的问题，由天长市组织工作领导组公司办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源局劳动保障局会与公司单位承担表述。

（三）引进方式

2.查询在学校期内学业成绩：查询报名人员在学校期内必需考试内容考试成绩，每门均须做到60分以上（按学分制测算），且专业课程不可有重考学科。

3.招聘面试及说课

面试及说课工作中由天长市组织工作领导组公司办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源局劳动保障局、中国共产党天长市委机构改革联合会公司办公室一同组织实施，纪委监察机关单位执行监管。招聘面试及说课工作中严格执行《安徽省人事考试考务工作规则》的信息保密和纪律要求组织实施。

招聘面试：对合乎报名人员开展口头表达能力、任教核心理念、思维逻辑、诚信工作责任心、着装礼仪等领域开展检测，分项目评分，总计招聘面试考试成绩。进到说课阶段人员数与引才岗位数正常情况下占比不小于2:1，如不够按登记报名数进到说课。

说课：每一位报名人员说课時间10分鐘。同一技术专业报名人员以第一人随机抽取准备好的说课课题研究，各自间距10min进到备课室开展备课教案，并按时钟频率开展说课。专家团依据报名人员说课状况单独得分。

招聘面试及说课分配：2022年3月16日早上7:30前到安徽省芜湖市中央城酒楼一楼服务厅集中化，统一安排到指定的地址参与招聘面试及说课。贷款逾期不上者视作自动弃权。

（四）考试成绩测算

依照报名人员招聘面试考试成绩占30%与说课成绩占70%的生成考试成绩完成排列，分数在80分及以上人员，按引才岗位数1:1的百分比明确参与常规体检人员，若分数同样，以说课考试成绩多少排列。

（五）入学及协议书签署

同一引才职位涉及到2个引才企业时，按学生分数从高到低的次序挑选引才企业，若分数同样，以说课考试成绩高者优先选择;若说课考试成绩同样，开展考试排列。

入学后，需签署三方协议。请全部参与招聘面试及说课人员将三方协议一并产生，如需开展网签备案的，请搞好网签备案前的私人信息健全事项。

（六）常规体检

体检工作由天长市教育体育局统一机构，依照组织部、省人力资源局社会保障部厅、卫生厅《对于进一步标准我省机关事业单位公开招聘人员常规体检工作方案》（皖人社厅秘〔2013〕208号）实行。

（七）调查

对常规体检达标人员按相关要求组织考察，调查內容包括调查目标的思想政治、品德修养、遵规守纪、基本能力、工作责任心、在学校学习培训及工作业绩及其是不是必须避开等领域的状况。调查完毕后，将考评結果产生书面报告。

六、聘请

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号要求，安徽天长中学和天长市炳辉中学须与担任人员签署事业单位聘用合同书，建立个人档案，申请办理全额的付款事业编入编事宜。机关事业单位新入人员按照规定推行实习期规章制度，实习期包含在聘任合同期内。实习期满时，经考评优秀的，由院校给予宣布聘请；不过关的，撤销聘请资质，并立即到定编单位申请办理定编销账办理手续。新聘人员在规范的时间段不签到者，撤销其聘请资质。期内如明确提出激发，其服务项目期限按相关要求实行。

七、政策优惠

所引进的教学优秀人才合乎《天长市引进急缺文化教育优秀人才鼓励暂行规定》，可享有历时5年的住房补贴，按类每年各自为15000元、10000元、8000元；针对来天长工作中后5年之内购首套房住宅的，给与购房补贴，按类各自给与20万余元、15万元和10万余元的补助，及其文档要求的其它有关工资待遇。

八、组织纪律性与监管

（一）公布引进工作中严格执行“信息公示、全过程公布、結果公布”的规定组织实施，接纳各界人士和纪委监察单位的监管（热线电话：0550-73312680550-7770427，监管电話：天长市纪委监察委0550-7770000）。

（二）依照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》规定，严格遵守人力资源考试现行政策，标准考試程序流程，严明考试纪律。

九、别的事宜

（一）严格遵守疫情防控各种规定，报名人员应具“身心健康码”“行程安排码”，经体温检测正常的后参与招聘面试；面试人员需给予临考48小時内病毒检测呈阴性证实；报名人员备用一次性医用外科口罩参与招聘面试。仍在防护医治期的诊断、密切接触或没有症状的病毒感染者，及其隔离期没满的密切接触者，不可参与招聘面试。

（二）本公示有关事宜由天长市组织工作领导组公司办公室、天长市教育体育局、天长市人力资源局劳动保障局承担表述。

天长市组织工作领导组公司办公室

天长市人力资源局劳动保障局

中国共产党天长市委机构改革联合会公司办公室

天长市市财政局

天长市教育体育局

2022年3月7日

免费下载查询报名资质审查表

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