终止劳动合同证书样本模板：终止劳动合同证书的格式是什么？
终止劳动合同证明书
兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现在违反规定XXXX，根据《劳动合同法》第一条XX条款规定，现已和XXX特此证明终止劳动合同。
XXXXXXXXX
终止劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容如何做如何催促：
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了您的合法权益，最好说明原因，以便以后举证。用人单位不侵犯你的权益的，可以写个人理由)，决定终止与公司的劳动合同，最迟工作到某年、某月、某日；
2、请书面通知（通知必须有公司印章，否则无效）。如果我没有收到有效的书面通知，我将被视为公司不需要交接，我将不承担给公司造成的不便或损失；
3、请在工作交接支付暂行规定》第九条的规定结算工资和劳动合同法规定的其他相关费用，并出具《劳动合同法》第五十条终止劳动合同的证明。证明的内容应当符合《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，否则保留申请仲裁或者诉讼的权利。公司不需要自行交接的，应当在一年、一个月、一天（最后一个工作日）、一个时间（工作时间）前完成上述事项。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿支付时间见《劳动合同法》第五十条。未按时支付的，可以按照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第十条或者《劳动合同法》第八十五条的规定办理。
解除劳动合同证明书样本还需要吗:解除劳动合同证明书怎么写
在终止劳动合同时，用人单位需要提供相应的书面材料，否则终止劳动合同的行为可能无效，无法完成。所以今天和法律快车小边一起看看如何写终止劳动合同证书和相关问题的答案！
_____________是我单位的员工，性别________，身份证号码
__________________________，_________年_____自月起在我公司工作，已签订劳动合同。现因(请选择以下一项√)能套什么好的仿真件？
1、协商解除(由用人单位提出)
2、协商解除(由个人提出)
3、单方面解除劳动者
4、试用期内解除劳动者
5、用人单位裁员
6、劳动者因用人单位违法(《劳动合同法》第三十八条规定)提出终止
7、用人单位因劳动者违法或者严重违反用人单位依法制定的规章制度(《劳动合同法》第三十九条法》第三十九条）
8、用人单位因劳动者非过失性原因提出终止(《劳动合同法》第四十条规定)
9、其他：
_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____与同志解除劳动合同。同志解除劳动合同前12个月的平均工资为人民币_______________元，根据有关劳动法律法规，我单位依法支付总经济补偿人民币______________元，发工资__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名:__________
__________年_____月_____日至__________年_____月_____日
终止劳动合同证明的样本纸有多大：谁有终止（终止）劳动合同证明表格版的样本？
终止劳动合同证书的格式是不想要，敢折吗？含金量高吗？
XX同志是我单位的员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择以下一项√”)：
□1、劳动合同期满；
□2、工人开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散)；
□6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。
我公司决定从年月日起终止与同志的劳动合同。同志终止劳动合同前12个月的平均工资为人民币。根据有关劳动法律法规，我公司依法支付总经济补偿人民币，工资发放至年月。
员工签名：
用人单位(盖章)
1、劳动者需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接。财务部结清贷款后，经双方和部门领导签字确认后，视为交接方完成。
2、工资涉及保险，人力资源部与财务部办理保险清算，办理保险减员手续。
3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
4、人力资源部办理终止劳动合同手续，并向劳动者出具《终止劳动合同证明》。劳动者到下一个新单位需要终止劳动合同证明。只要是正规的大单位，一般都会要求出具。
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