怎样填写劳动合同书样本（劳动合同书己填写样本(共10篇)）

如何填写劳动合同样本函授：云南劳动合同样本仍填写

云南省劳动合同(样本)

云南省劳动和社会保障部印制

签订劳动合同的说明

1.劳动合同样本按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部、云南省的有关规定制定。

二、二。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。

三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。

四、劳动合同依法签订后具有约束力，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务。

五、劳动合同期限内合同条款变更或者劳动合同期满需要续订的，应当附上签订的有关协议。

甲方(用人单位)简明情况、名称、地址、所有制的法定代表人

乙方(劳动者)简明姓名、性别、出生年份照片、民族文化程度、居民身份证号码职称或技术等级技术专业

简历(包括主要学历)年月至年月在哪里工作(工种)

1、劳动合同期限第一条固定期限是否会延误原件：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期从年月日起至年月日止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期从年月日起至年月日止。以完成等任务为期限：本合同预计自年月日起至年月日止。工作任务完成并经甲方验收后，本合同将终止。

二、二。工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工作类型）为，工作地点为。由于生产工作的需要，甲乙双方可以同意更改工作（工作类型）和工作地点。

第三条甲方应当遵守国家法律、法规，依法建立和完善劳动规章制度，确保乙方享有劳动权利，履行劳动义务。乙方应自觉维护甲方的国家利益和合法权益，遵守甲方根据国家法律法规制定的规章制度，并在本岗位的职责范围内服从甲方的工作安排。第四条甲方应当依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。从事职业危害作业的，应当按照国家规定进行定期的健康检查。乙方应认真履行工作职责，照顾生产工具和设备，按时、质量、数量完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方应当对乙方进行安全教育，为乙方提供必要的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担经济赔偿责任。第七条甲方应当安排乙方实行工作制度。实行定期工作制度的，甲方应当安排乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方因法律原因不得延长工作时间。执行不定期工作制度的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动法》第四章和国家关于休息休假的有关规定，保护乙方的休息休假权利。第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供正常工作后，甲方应按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期的工资为：。第十条非乙方造成的待遇，甲方应当在待遇期间向乙方支付基本生活费，标准为：。第十一条在履行劳动合同期间，甲方应当根据生产经营情况和乙方的工作表现，按照甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。第十四条社会保险和福利待遇第十二条，甲方应当依法为乙方支付各种社会保险，属于乙方的个人支付部分，由乙方的工资，甲方应当按照《中华人民共和国家劳动法律法规》的有关规定终止或者终止。第七条款，甲方应当按照《中华人民共和乙方的有关规定终止或者依法律规定终止。第十五条甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，应当向乙方支付经济补偿。经济补偿应当在双方办理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合同期满前30天，甲方应当通知乙方终止或者续订劳动合同的意向。届时，应当办理终止或续订手续。第十七条甲方应当在终止或者终止劳动合同时，向乙方出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方的协议办理工作交接手续。第十八条双方协商一致，同意下列款项：（选择玩√(一)见插入活页(二)无九。其他第十九条甲乙双方在履行本合同期间发生劳动争议的，应当平等协商解决。协商无效时，可以按照法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十条合同期内，规定的条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方应当按照新规定执行。第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案一份，自签订之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:(签字)法定代表人(委托代理):(签字)

合同签订日：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日：

如何填写劳动合同样本模仿：如何填写天津劳动合同？

员工劳动合同(样本)

_________公司(单位)(以下简称甲方)

_________(以下简称乙方)

身份证号什么梗号后几位数哪买：

家庭住址：

联系电话：

根据国家有关法律法规，签订劳动合同。

第一条试用期和录用

(一)甲方按合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为员工_________乙方应经过三至六个月的试用期。在此期间，甲乙双方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

（2）试用期满后，双方无异议。乙方成为甲方的正式合同劳动者，甲方将书面确认。

(三)乙方试用合格后正式录用，试用期计算在合同有效期内。

第二条工资及其他补贴奖金

（1）甲方应按照国家有关规定和企业经营状况实施企业等级工资制度，并根据乙方的职位和其他条件确定相应的工资标准，并以银行转账的形式按月支付。

（2）甲方应根据乙方的盈利能力、行为和工作表现增加工资。如乙方不符合甲方规定的要求，乙方的工资将无法提高。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也

由于工资和职位水平的突出贡献。

(四)甲方根据企业利润设立年终奖金，可根据员工劳动表现和单位服务年限发放。

（5）甲方应根据政府的有关规定和企业情况向乙方提供津贴和补贴。

(六)甲方除法律、法规、规章明确提出的补贴外，不再有义务向乙方提供其他补贴。

第三条工作时间和公假

(一)乙方每天工作8小时(不含吃饭时间)，每周工作5天半或每周工作不超过44小时。除吃饭时间外，每个工作日不安排其他休息时间。

(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工，在企业连续工作半年后，每年可按比例享受其职务________天有薪年假。

（4）乙方生病时，经甲方认可的医生和医院证明，试用期过的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超过有薪病假部分，按照政府和单位的有关规定执行。

（5）甲方可根据生产经营需要调整变更工作时间，包括变更日的开始和结束时间。当员工有合理的休息时间时，日工作时间可以进行不连贯的变更，或要求员工在法定节假日和休息日工作。乙方应积极支持和服从甲方的安排，但甲方应严格控制加班。

第四条员工教育

乙方任职期间，甲方应经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各种规章制度和社会法律教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第五条工作安排和条件

（1）甲方有权根据生产工作需要和乙方的能力合理安排和调整乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质量和数量完成甲方指定的任务。

（2）甲方应为乙方提供符合国家要求的安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方应根据生产和工作需要，按照国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。具体措施按照国家有关规定执行，对女职工在月经、怀孕、分娩和哺乳期间提供相应的保护。

第七条劳动保险和福利待遇

（1）甲方应按照国家劳动保险规定向乙方支付医疗费用、病假工资、养老保险费用和工伤保险费用。

(二)甲方应按单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天)________次)。

第八条解除合同

(一)甲方符合下列条件，可以终止劳动合同

(1)甲方因经营状况发生变化，多余员工无法更换其他工种。

(2)乙方生病或因工负伤，按规定规定的医疗期满后从事原工作或更换其他工作

3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，造成一定后果的，按照企业有关规定予以辞退

甲方有权随时终止乙方的劳动合同。

(4)乙方因违反国家法律法规被拘留，甲方将被开除劳动教养和判刑，劳动合同终止。

(二)乙方符合下列下列情况终止劳动合同。

(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康。

(二)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵犯乙方合法利益。

(三)甲方未按规定支付乙方劳动报酬的。

(三)甲方在下列情况下必须终止劳动合同。

(一)乙方在规定的医疗期间因工负伤。

(2)乙方因工伤或职业病正在治疗。

(3)孕期、产期或哺乳期女员工。

(四)乙方因工伤、职业病、医疗终结经政府有关部门确认部分丧失劳动能力的，应当妥善安置。

（5）任何一方终止劳动合同，一般必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，终止合同的程序按照企业的有关规定办理。

（6）乙方在合同期内持有正当理由，不愿继续在企业工作的，可以提出辞职，但必须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工由企业资助培训的，培训期满后未达到合同规定年限的，甲方应赔偿一定的培训费用。未经甲方同意离职，甲方有权要求乙方通过政府劳动部门返回工作岗位，并赔偿甲方造成的经济损失。

第九条劳动纪律

(一)乙方应遵守国家规定、企业员工手册和单位规章制度。

(二)乙方违反刑法、受法律制裁或者违反《员工手册》等规章制度的，甲方有权遵守规定《
员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏