自然流产证书样本图片高二:《HR03精心布局的那些事情
上节校长章的档案有哪些？《HR02告别时，我们不够优雅
精心布局
根据法院收回的仲裁文件，王芳申请非法终止经济补偿和生育津贴，共计7万余元，辞退后几天。由于疫情或其他原因，仲裁时间推迟了近4个月。
我把王芳事件的原因和后果以及我掌握的证据与法律事务有关。我认为解除的基础和过程相对充分。唯一的问题是另一家三级医院B超级证明。仲裁官在质证阶段会质疑证据的有效性。
此外，没有办法获得王芳孩子的原始出生证明和生育登记医院。没有更有效的证据，只能根据目前的掌握情况进行梳理。
经过一段时间的持续沟通，法律事务部门掌握了整个事情的来龙去脉和相关证据，并准备等材料提交法院，等待仲裁开庭。
开庭时间到了，但王芳本人还没有出现。
王芳的家人道歉，对仲裁官说:对不起，耽误了你的时间。孩子太小了，妈妈在车里喂奶，等几分钟就来了。
这句话一出，心里不禁欢呼起来。一个弱者和受害者的形象瞬间凸显出来，这张感情牌打得很好！
在上诉中，关于孩子出生日期与虚假诊断证明之间的时差，王芳说她自然流产，后来怀孕了，所以有时差。出生的其实是他的第二个孩子，因为当时很难过，所以没有告诉公司。
在质证过程中，王芳的关键证据是第二家医院B超级证明、儿童出生证明、另一家医院出具的自然流产诊断证明。
我们对自然流产证明感到惊讶。由于质证时间短，无法记录医院名称等相关信息。
考虑到解除证据的有效性，我们在法庭上提出申请，希望法院获得虚假诊断证明医院的诊疗记录，但仲裁法官没有忽视。
仲裁结束后，我和法务对仲裁判决的结果没有把握。
由于王芳的故事编得很好，不但能自圆其说，而且还有相关证据，从逻辑上讲是完全通过的。
如果不去医院取得虚假诊断证据，王芳提供的证据显然比我们掌握的照片和录音证据更有效。
仲裁结束后，我也明白了以前一直萦绕在脑海里的问题：如果没有发现假诊断证明，王芳将如何解释分娩时间？
原来王芳已经做好了充分的准备，通过流产再次怀孕的故事，完美地解决了生育时间差的问题。根据想法的过程，证据已经完成。回想起来，这确实是一个精心的布局，可以说是无缝的。
通过对证据的分析，还原场景如下(部分内容为推测):
1）王芳知道岗位被解雇后，由于对《劳动合同法》有了更好的了解，计划避免怀孕，拖延时间，然后积极准备怀孕，真正怀孕。
2）证明自己怀孕最简单的方法就是试纸，于是准备了试纸照片(获取方式不明)。
3）我提出了需要医院相关证明的要求，但王芳只能考虑从医院获得相关证据。
4）王芳在家人人到医院登记，出具妊娠检查表，其中尿检呈阳性（推测样本不是我自己），血液检查呈阴性。医生发现尿检和血液检查结果存在矛盾，要求王芳继续做另一次检查，王芳拒绝了。从情况来看，如果王芳知道这是假怀孕，她就不应该做血液检查。因此，也有以下可能性：王芳怀疑自己怀孕了，最后检查实际上没有怀孕有做假的想法。
5）王芳联系了能开假诊断证明的黄牛，获得了假怀孕证明。
6）将登记、收费、尿检、诊断证明提交公司。质疑收费单有血检收费项目，但无血检结果。
7）为了弥补血液检查和虚假诊断证明的漏洞，我想到了一个隐藏的计划。找到怀孕周类似于虚假诊断证明的孕妇，到另一家三级医院，用自己的医疗保险卡登记，由他人检查，获得整个妊娠检查的完整检查结果。
8）此时我发出复检通知，由于拿到了整套的检查结果，拒绝再次检查，并通过邮件和语言施压。
9）一个多月后，个多月后成功怀孕。
10）为了解释出生时间的差异，必须有堕胎证明。但不能住院，所以找医院，向医生报告自然堕胎，然后医生（不排除使用社会关系）出具堕胎证明。
11）等待生产，提交出生证明，然后根据准备好的证据向公司解释出生时间差。但在分娩前，第一份诊断证明是假的。
整个过程就像一部电影，但导演和演员都是王芳本人。如果没有签署的假诊断证明副本，布局非常完美。
10几天后，仲裁裁决下来，公司非法终止劳动关系，支持王芳的经济补偿请求，拒绝了生育津贴请求。
判决认为，公司提供的照片和录音证据不可能耗尽一切。王芳提供的B超检结果和自然流产诊断证明原证明强于录音和照片证据。
我最初担心的证据效力确实成为仲裁判决的一个重要判断。我们自然不承认仲裁结果，所以我们决定向法院上诉。
未完待续。
下节：《HR04无证之痛。
注：文中的人物都是化名，如有相似之处，实属巧合。
《职场真实故事计划》
1.《HR01诊断证明之谜
2.《HR02告别时，我们不够优雅
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