因为公司老板是初中毕业的，现在负责人需要本科毕业。公司要我的毕业证原件和身份证，说是我的形式。
如果老板逃跑了，你将成为一个黑锅，风险很大。此外，老板初中毕业，仍然可以注册公司，原因不成立。你最好咨询律师
面试带这个很正常，但是你要注意证件不要离开你的视线，以免他们用身份证做其他用途。
这是对的，比如用你的名字注册公司法定代表人，那么，公司赚钱没有你，公司有问题可能是你
因为公司老板是初中毕业的，现在负责人需要本科毕业。公司要我的毕业证原件和身份证，说是我的形式。后我提出签协议，就是说我只是代替的，以后出事不承担任何法律责任，我这样做对吗
去小公司上班，老板要我的毕业证书原件去行政大厅干什么？有一点可以
不正常，不要给任何人你自己的任何证书，小心被别人欺骗或勒索，你刚毕业，老板看到欺负，如果你给他证书，即使他拖欠你的工资，你也不能，在社会上，多注意。
去小公司上班，老板要我的毕业证书原件去行政大厅干什么？有一点可以肯定，他不会扣我毕业证，他去办什么？办保险用得着毕业证原件吗？我应该给他吗？我会用毕业证书注册营业执照吗？很纠结
我们公司按毕业证书，现在想辞职，听同事说老板不会批准。
那我的毕业证和工资该怎么办？
签订合同只能按合同办事！
但劳动法规定，试用期员工只需提前三天离职。
试用期结束后，员工需提前一个月离职。
你们公司怎么会两个月？不符合劳动法的，可以去当地劳动局咨询。
不让他走就起诉他！
《劳动法》规定，正式员工离职，试用期员工提前一个月离职，提前三天通知。
如果合同条例违反法律条约，仲裁一般来自法律法规，不用太担心。
你应该保存毕业证书的原件，单位可以检查原件，留下复印件，但无权保留。如果他擅自扣留了你的毕业证书，你可以告诉他侵犯了你的私人物品，损失由他承担。
工资和社会保险应在最后一个工作日结算。如果不全额发放，可以申请仲裁。
提前30天书面提出离职，不办理离职手续及拒绝支付你工资，可以申请劳动仲裁！
按毕业证本身是违法的。
如果你真的想辞职，先遵循公司的正常流程，不要听途说
合同说辞职前两个月要交辞职报告，但是我不想整天呆在这里
我今天在公司登记，人力资源说要按我的毕业证书原件，合理吗？我能拒绝把原件给公司吗？
1《劳动合同法》第九条用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产，不得扣留劳动者的居民身份证或者其他证件。
你的毕业证书是劳动者的重要证书之一，是不可替代的。这家公司的做法是违法的
2当然，如果对方需要你的学历信息，你可以拒绝复印一份。
公司不可以压你原件！
一般来说，需要提供毕业证书。如果能力好，我相信雇主会适当降低要求。所以你可以先试试。
这样非法的亲吻！你不能给她
用人单位要押我的凭合理吗？我应该以什么理由拒绝？
你可以告诉他们你想去哪里学驾驶
驾校要求外国户口提供毕业证书和户籍资料等原件审核
请先拿过来给我用。
可以说我的毕业证在导师那里。
我不记得注册一个班的具体内容了
可能会等段时间，你可以先去借别人的试试，免得耽误了你
你可以交一份毕业证书的复印件。因为找工作，公司收什么都不合理。
用人单位和我签一年的合同，但是如果我想把毕业证书交给雇主，我该怎么办？
什么理由应该拒绝合适的
如果老板要我的相关文件，我该如何礼貌地拒绝？
你可以保留一份副本。一般来说，财务部门支付押金。财务部门涉及资金。你可以有身份证复印件。即使你跑了，你也可以找到你有一份副本
说丢了就挂失，或者编个理由说正在做什么需要抵押，不在我手里
因为我的工作涉及财务，老板要求我保留相关文件。如果他不保留它，他会直接解雇我，他也知道保留证书是非法的，但他说工作的性质是不同的。
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