医学生刚毕业去私立医院工作三个月，说要交毕业证书和学士学位证书原件合理吗？
一般不合理，只需交复印件即可。
除非有书学士学位证书一般只用于证明，除非有任何用途。
最长试用期不得超过半年。此外，医院无权扣除您的毕业证书。你应该提前一个月申请辞职。如果单位不批准，你应该向劳动局监察大队报告投诉。
我今年和医院签了三年的合同，附加项上写着
医院让我交毕业证原件！
违法！只有在面试中给他看真假才会收回！刚开张，举报他！
这是合理的，大多数单位会要求验证相关文件的真实性。
最近，我签家新开的医院，10号开了。现在是试用期，签了一个月。但是老板叫我们交毕业证原件，说以后不干了再还，我怕以后不干了怎么办？和我一起去的同事都交了。我该怎么办？我是应届毕业生，毕业证很重要！
单位扣除毕业证书，说正常使用，我该怎么办？
很好办！转正后，你可以找个理由回来。
例如，参加成人考试或其他职业资格考试，这些考试都需要验证毕业证书。
没有毕业就不能申请就业证书。应届毕业生只能与用人单位签订就业协议，并将协议提交学校就业办公室，学校可以到省市人力资源安全部门为您办理，前提是您可以正常毕业。
我现在是试用期，医院让我交毕业证原件？
很多公司都是这样，很正常，怕你不辞而别。
事实上，即使你不辞而别，你也可以向他要。他无权扣除你的毕业证书。
如果你能拿到工资，你可以和你的老板协商实习期，直到你拿到毕业证书成为正式员工。如果你不能辞职，你可以辞职。你应该办理交接手续，站在最后一班，不需要支付任何赔偿。生活是自由的，任何单位都不能以任何理由限制你的自由。
奇怪的是，不是所有的副本都交了吗？毕业证不像就业推荐表，毕业证以后找工作也要用。估计可以防止你学会跳槽。
我最近签了一家医院，但是试用期，他让我交毕业证原件，说辞职后还。我该怎么办？！其他同事都交了
毕业证书被工作单位扣押，没有扣押证书，怎么办？
向劳动行政部门投诉
《劳动合同法》第九条
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，每人罚款500元以上2000元以下的，应当承担赔偿责任。
你的权利受到严重侵犯，因为你没有必要的求职常识
1合同一式两份，一般由用人单位盖章，双方签字。签名是印章的证明。
2用人单位扣除任何证件都是违法的，你不必同意。
3提出这么多不合理要求的工作肯定会引起意想不到的纠纷，你应该拒绝这份工作。
找当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。试用期提前3天书面辞职，即使正常辞职，对方也不能以任何理由留住你，费用明显违法
我现在在这家私立医院工作了两个月。之前院长说试用三个月，工资800元。如果可以的话，一个月签合同后，半年工资涨到1000元，毕业证要扣他，没有扣证。
我于2月28日正式工作，4月1日签订的合同，签订合同后几天，他拿起合同盖章，然后我向他提出辞职，他说不，说按合同工作。在签订合同时，副总裁告诉我，在合同期间，如果你想辞职，那就提前一个月说。合同到今天还没有给我。我看到现在没有下面，我今天告诉他辞职，但现在他说，你辞职了，在报纸上招聘广告费，你的食物和生活费，都在我头上，所以让我按合同工作。
在我这样的情况下，没有文件可以扣留毕业证书，我们自己的合同也不在我们自己手里。我们该怎么办？
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