还有几天拿毕业证怎么签合同（拿到毕业证之前可以签劳动合同吗）

只有拿到毕业证才能签合同？

大学生只有拿到了毕业证才能证明毕业了，才符合签订劳动合同的主体。

第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。

第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。

依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

也可以，他们想要你的毕业证书，直率地说，这不是一个证明，主要取决于谁盖章。这两都是一样的。因为这些都是进入档案的。

你在他的单位没有备案，没有毕业证怎么备案？而且，你如何证明你的学历有问题？请理解。

更好的是，这个社会有太多的假东西。没有你想象的那么简单。这种方法不正规。如果你真的不能违反法律，如果你想抓住这个机会，你仍然会以实习的名义在那里工作，但最终让老板支付工资和其他毕业证书，并签订合同。这是安全的

我进了国企，要求拿到毕业证才能签合同。怎么了

应届毕业生如何签合同？

1、就业协议也指三方协议，只是说你的单位有录用你的意向，不是劳动合同。

2、因为你还没有毕业，学生没有劳动关系的主要地位，所以你不能在毕业前签订合同，签署实际无效。

3、如果你还在这家公司工作，只要你拿到毕业证书，你就会立即要求签订劳动合同。二楼试用期后签字是错误的。

我2009年毕业了。如果你有任何问题，请给我留言。

1、还没毕业，没有毕业证书，也没有学位证书。你也可以签字。让学校开一份就业协议表。签署这张表格，一个留在学校，一个留在单位，一个留在自己的保留。签署表格后，然后与该单位签订正式合同。但你可能不会给你保险或户口，但你可以调整你的档案。

一般公司的要求不是很严格，签字后没关系，提前做辞职报告，告诉主管，可以扣除一个月的工资，不扣除其他钱。假如你下定决心要在那个单位好好工作，就签3年。否则一般想跳槽，就签一年。

就业协议是给学校的。当学校看到你的就业协议时，它可以提高专业的就业率，并安排你回复。我们学校是这样的，老师是这么说的。我也是10名应届毕业生。就业协议不是劳动合同订劳动合同。

我是10届应届毕业生，和公司签订了就业协议。就业协议是合同吗？拿到毕业证后签劳动合同吗？

我在河北，还有四天的毕业证书，新公司想让我给他们发三方协议。

用人单位必须保留您的三方协议和派遣证书，才能与您签订劳动合同，否则您只能是一名工人，而不是一名正式员工。对于你暂时妥协的就业方式，单位应该采取你的三方协议来限制你的行动。你可能不会从对方的角度来考虑这个问题，就像对方不打算结婚很长一段时间，玩一天，厌倦玩或有更好的踢，对方只是想要你的结婚证，这是正确的。

学校的老师正准备把档案和三方送到省级人才。我不知道如何保留干部的身份，也不必来回调整档案？该公司是北京的一家互联网公司。我将来可能会换工作。该公司用三方做什么？

我是一名即将毕业的大四学生，几天后就拿到了毕业证书，去年年底和一家公司签订了三方协议，

这个问题涉及很多方向。

简述如下，如有不明，请问。

1、如果您没有与本公司签订劳动合同，则不涉及辞职。如果您没有签订劳动合同，三方协议也没有就您违反协议必须赔偿本公司达成协议，也不涉及赔偿违约金。如果您已签订劳动合同并需要支付赔偿，如果您不支付赔偿，公司法律事务会要求您支付，如果您不支付，您将起诉您。

2、下班后跳曹是正常的。只要你不做一些饥饿的行为，就不会有任何影响。然而，如果你经常跳曹，尤其是在同一个行业，我可以负责任地告诉你，在招聘产品时，我会考虑你对企业的忠诚度和你的个人诚信，以防止招聘人员造成企业损失或临时就业缺口。

不知道为什么，有些答案发不出来，发在评论里。

这是一个青年产业，只要你对自己的条件有信心，就不要浪费宝贵的时间，为你未来的事业打下坚实的经济基础。在这个残酷的现实社会中，不要为幼稚的纯洁付出一生的代价，不要用厚厚的茧写你的生活，更不用说用眼泪告诉你生活的艰辛了。这个世界上没有人会真正成为你的财富是真正的保证。

其次，我也是初中毕业，现在是医院规划，工作不能一步一步，可以成功取决于你愿意努力工作，开始痛苦，领导会秘密观察你，你的一举一动，如果是一个愿意学习努力工作的孩子，领导能看到，是黄金能闪耀，是一匹好马会有伯乐，你可以在网上尝试，告诉你亲戚，现在很多人写简历，或多或少会夸大美化自己，但这应该有一定程度，你认为你可以做，线，现在你想有一个目标，你的专业知识是什么？你更喜欢动手工作或大脑，或嘴，你需要澄清，你选择了那份工作，你愿意努力工作吗？事实上，现在很多人，不坐在他们最喜欢的职位上，想换工作，你需要问自己几个问题

然后我今年去公司实习了四个月。实习结束后，我找到了一份新工作，几天后就加入了公司。如果我辞职后不赔偿违约金，会影响我未来的职业生涯吗？新工作不是三方，只要毕业证书和学位证书。我的文件发送到当地的人才市场，户口在家。

毕业生签合同问题？

由于实习期满，您可以根据原协议找到企业的相关负责人。例如，与您达成协议的人可以讨论签订合同。我认为公司不会主动要求您改变就业方式。毕竟，这是一家公司。一定有很多人，不可能每个人都照顾它。

事实上，这没什么大不了的。我想你应该和公司负责人好好谈谈，讨论如何改变就业方式，签订实习合同。没有必要大惊小怪，也没有必要把一切都搬到法律上，好好谈谈。事情会很容易解决的。我希望它能帮助你。

我说的很简单实用，因为我在和劳动合同纠纷。

我猜你应该刚拿到毕业证，想问一下第一次签劳动合同需要注意什么，对吧？

一，你要知道劳动合同很重要，现在很多公司以各种各样的理由不给劳动者合同，所以在你签劳动合同的时候，你必须要告诉自己，无论如何都要拿回自己的劳动合同，因为劳动合同是一式两份的。

2、关于工作时间和休假，《劳动法》规定，每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一天。如果有假期，加班费将高于平时的劳动报酬。

三、购买社会保险，用人单位必须为劳动者购买社会保险，无理由拒绝，强制规定。

四、一个月以上未签订劳动合同的，用人单位从第二个月起支付双倍劳动工资

五、签订合同时，看清楚是否有单位盖章没有单位盖章不签字，看清工时的计算，工资的计算，每月几天前发工资。

如果你注意以上几点，应该没什么好担心的。

319月19日，我与公司签订了三方就业协议。当时，因为我还是大四学生，公司同意毕业前实习三个月，毕业后再试用三个月。我6月22日毕业，现在是7月12日。实习期满了。公司没有主动与我签订实习合同，工资仍然是实习工资。我该怎么办？

毕业证书和学位证书还没有签订合同

你可以要求学校签订合同，以证明该校应届毕业生的毕业证书正在制作和撰写毕业证书号码。

不知道你是什么学校，学生怎么会这么难。

例如，在找工作时，一些公司/单位会明确要求你有工作

继续学习，考研，有些学校会要求你有学士学位

对于一个大学生来说，他应该在四年内带走所有应该带走的东西，所以你应该试着和学校谈判，试着拿到学位证书。

还有其他影响，但你不必太惊慌。毕竟，许多人甚至没有上大学。他们仍然过着美好的生活。和学校谈谈，看看是否有补救措施。试着得到它。