前天到医院面试护理人员嘛，随后她要我回家等电話，个人简历留有了，是否意味着要凉了呀，我觉得先问一问楼主是否有从事历经和职业资格证，个人简历上是否有写出去，也有面试的医院门诊归属于民办或是公办的。
一般来说假如面试官问出是否随时随地能工作，就表明机会非常大了，可是假如面试的人许多，而合乎基础规定的人非常少，面试通常不容易问过多，假如楼主有工作历经或是企业资质证书，一般不容易问过多。
实习期过去了才商谈实际的薪酬，如果是前天面试，一般会在今日下午或是明天下午以前通电话通告，楼主还可以明天下午二点半上下通电话问一问，由于一般星期一或星期二都是会召开会议，无需，没事儿的不必担心，也许她们忘记了，工作中需要很比较好找。
管理人员必需有工作经验，但是绝大多数管理人员内部结构提高，极少数由外招，可是你务必工作经验，如果有便是你的个人简历写的有什么问题，薪酬也没与我谈呢，便是简易的问了现在我是否随时随地能工作，没文凭的人能学医吗，如今的医师都需要有从医职业资格证的。
也就是说要去报考，去考从医证实，但你没学历，可能难以，要不然就违反规定从医了，那样很危险，提议也是不必，无良医生医师不但要职业道德崇高。
更关键的是专业知识，你没学过抢救了解如何抢救么，沒有本科文凭，连面试机会都不给吗，假如任职要求中确定了文凭规定，除非是你是工作经验和工作能力很强的，不然沒有面试机会，不容易通告你来面试，所以说文凭便是必备品。
提议你提升自己文凭，获得一个本科文凭，寻找满意的工作中，2、贵司是著名企业，可以给我一个展现自身的室内空间，也可以使我有大量的学习培训机会，使自己获得训练和提升，我就会为企业作出应该有的奉献。
3、由于刚踏入社会，因此，社会发展经验较为浅，在进到工作中人物角色有一定摩擦阻力，但我能翻倍勤奋好学的学习培训，熟能生巧，使自已成为了一名优异的职工，以上只有是参照，还需要融合自身的具体情况，随机应变。
维持心理状态，胜败乃兵家常事，要勤奋，不必太在乎，面试的那时候要带毕业证书吗，专科的会看吗。
一般不容易看，但最好是带上，关键个人简历要写的绚丽一点，看着你面试的什麽企业了，尽量不要去面试大中型国营企业，她们会去查的。
我还在国营企业的人力资源干过2年，如今才出去假如面试中小型私人企业是没有问题的，但尽量不要把户籍档案资料挂在企业所处的大城市，要不然有可能被了解，但是你问的是假的大专学历，可能也没什麽档案资料之类的物品总之只需并不是国营企业。
你也就放心。
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