直接到人事部填写辞职报告，然后当你向他要回你交的东西时，看看他怎么说，当然，如果他当面还给你是好事，但如果他没有当面对你说一些话，问他什么时候还给你，我告诉你，如果你现在工作的医院是公立医院，很容易说。
如果是私人的，他通常愿意扣留你的文件，我是今年的应届毕业生，主修护理，我已经把毕业生的就业协议和登记证交给了现在的工作医院，我还没有签订合同，如果我想辞职，我需要什么程序和程序，我在医院工作。
同事辞职了，1首先，交辞职信院长批了的话，2人事部门办理相关手续，3有违约金的，交财务，4如果没有。
人事部门会找保险管理人员办理保险，然后只保留，然后转移，或者不要，然后从头开始找工作，如果有单位接受，去接收单位，5然后就是户口问题。
如果是本地的，就不用做了，如果没有，你必须进入人才市场或下一个单位接收，医院护士正式员工辞职需要哪些流程，护士辞职的过程是什么，辞职即辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。
一是依法立即解除劳动关系，二是根据职工自身的选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系，三是向用人单位提出申请，双方协商终止合同，原则上，上述三种情况适用于合同护士辞职的过程，合同护士辞职流程是合同员工辞职流程。
1、原则上，员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告，并收到辞职手续表，人事行政部采访离职员工，了解离职原因并做好记录，2、按离职手续表办理相关手续附表1：。
1、离职员工将离职手续提交部门负责人签字，部门主管以上岗位由总经理签字，2、离职员工所在部门的助理应当向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品，并由助理签字确认，3、财务部应检查离职员工和公司是否有财务拖欠，包括贷款和出差报销，如有拖欠。
财务部应在离职手续表上签字确认，4、人事行政部在取得离职手续表上所需的全部签字后，向员工出具解除劳动合同的决定，5、人事行政部安排人员到失业保险代理机构办理终止、终止劳动关系备案手续，并按备案审计意见，暂停社会保险代理机构的社会保险关系。
封存离职员工的公积金，离职员工需要转移公积金的，由人事行政部门根据其提供的新账户转移，需要取出的，由员工自行办理，6、人事行政部劳动关系之日起30日内，人事行政部到失业保险经办机构办理失业保险待遇审查手续，7、人事行政部将重新归档离职员工的档案，并结清工资。
我在医院分公司工作了一年，基本生活得不到保障，所以上个月18日，我向总公司人事部提交了辞职信，他们给了我一份辞职申请表，让我在分公司找领导签字，现在已经完成了，人事部门还通知财务部门停止我的工资和保险，当我把工作服还给医院时。
总医院护理部门说我的程序错了，应该先给他们签署辞职信，只有他们同意人事部门才能同意，人事部门没有权利批准我离开，然后去分公司再去程序，现在继续工作可能需要一个月，我的护士资格证书没有给我，一开始，人事部门没有说让我这样做，已经一个月了。
为什么我们没有权利让我去，我现在该怎么办，我的程序是对的吗，我来分析一下你的情况，你可能是医院招聘计划中的合同制工人，虽然你是人事部招聘的，但是在医院工作的时候直接管辖护理部，如果你想去。
你必须通过护理部申请，如果你是国家统一安置的国家人员，你的医院必须向人事局报告，单独的医院没有权利让你去，护士辞职后如何办理相关手续，根据《劳动合同法》的规定，任何职位都可以提前一个月提交辞职申请报告。
至于证书公司无权扣押，离职时必须归还，如果医院支付考试费用，并签署相关协议，护士不得在非特殊职位上设立违约金，如果您签署相关协议，则为竞业协议，竞业期间，单位必须给您规定的费用，到当地行政服务中心卫生局窗口领取护士变更登记申请表。
护士辞职需要怎么办，因为关系到想拿回护士执业证和公积金，怎么拿回我的档案，还有违约金，唉，哪位大师或知道的人帮我。
辞职护士执业证怎么办，护士在执业登记有效期内变更执业地点的，应当办理变更登记，但承担卫生行政部门分配或批准的任务和履行医疗卫生机构职责的护理活动，包括医疗卫生机构批准的学习和学术交流，护士在执业登记有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地登记主管部门报告，并提交下列材料，护士变更注册申请审查表，二、护士执业证书申请人。
注册部门应当自受理之日起7个工作日内办理变更手续，护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的登记部门也应当报告，省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业登记信息系统，为护士变更登记提供便利。
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