压毕业证的公司怎么把证书要回来

【劳动法】单位扣押证怎么办？

[未来无忧特约劳动法顾问阿克回复。

一般来说，单位就业时取得的证书有两种，一种是与单位无直接关系的证书，如在职学学位，另一种是与单位工作相关的证书或证书，需要附属于单位才能获得，其特点是工作单位将写在证书或证书上。

对于前者，证书属于工人个人。原则上，单位不得随意扣留工人证书。然而，也有一些特殊情况。为了鼓励内部员工提高教育水平，一些单位提供学习资金、时间等特殊待遇。利用单位资源取得证书的工人必须付出代价。取得证书后时间过短的，必须按照双方约定赔偿单位的工资。在此前提下，当单位未取得相应赔偿时，不可能采取扣押证书的做法。相反，没有使用单位资源的单位扣押证书是不合理的。

对于与单位工作相关的证书或证书，规则与上述完全不同。劳动者取得该证书的原因取决于单位的资格、经营范围或其他条件。由于现在离开该单位，该单位有权收回该证书或证书。

就你提到的情况而言，阿克认为这是第一种。开设房地产中介公司和保险经纪公司必须具备房地产中介证书和保险经纪证书。(完)。

公司扣留毕业证书和学位证书怎么办？

根据国家法律，任何用人单位不得以任何理由扣留他人的毕业证书和学位证书，可以通过劳动仲裁部门或有关法律仲裁机构投诉保护其权利。

公司扣留毕业证书，不给学位证书怎么解决

你首先保留你的学习完成你的证据和其他学校可能很难为你的证据，看看其他学生的毕业证书学位证书开始发布，开始问学术事务办公室是什么原因不能发布我的毕业证书，你最好让他给你书面答案或你自己的录音，是找学校领导让他给你一个声明，如果不能解决找到省教育部（在省教育部管辖的大学），我相信这里会给你解决，如果你没有理由让学校不按时给你毕业证书学位证书，最后是诉讼。

单位扣押证怎么办？

单位扣押证件属于违法行为，可协商返还或报警。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

找什么合理的借口回文凭？

我不知道你为什么要离开。我只想告诉你，即使你想拿回两张证书，你也只能在未来的私营企业混合。没有档案和户口后，你就不能进入国有企业，你的干部身份也没有了。将来，你只是一个工人，永远不会被提升。当你将来想进入一个好的国家单位时，你的户籍档案可能会成为你的大麻烦。你可能感觉不到你刚毕业时的工龄职称。你认为只要你有毕业证书，事实并非如此，尤其是当你没有任何工作经验和职称时。

我男朋友的同学今年也进入了一家国有企业，就像你一样，他想去，但由于档案和未来的问题，他决定赚足够的违约金回到档案，我认为这是非常明智的，即使公司是黑色的，但他的未来和担心这1000我认为是值得的。

你的户口在哪里？如果你不在单位，你需要毕业证书和学位证书才能搬回家。换句话说，如果你想报名参加在职研究生学习，你需要两个证书。（学习专业最好与目前的专业相似，以便单位将支持）。

公司只是害怕你离开，只是想要这些文件，不知道是否在试用期内，根据劳动合同法的试用期不需要理由，提前三天说。

建议和公司商量一下，既然不想做，就离开。

家乡需要出示相关证件才能调动学籍证明。

或者户口相关需要出示学籍证明。

或者申请某一学科/专业需要出示学籍证明。

只要能合理拿回来，上述方法如果成功，就需要时间(比如没有2、3个月就不能完成，说政府机关拖延反正也是事实)。

话说回来，既然打算离开，怕什么伤脸？

我是2008年的毕业生。8月初，我去公司报到。当时公司收到了毕业证书和学位证书。公司表示将暂时使用我们的文件，因为当时我信任公司，没有收据。然后和我们在一起的100多人给了公司两张证书。现在已经三个月了，公司无意归还。现在我想回来，但我不想伤害公司的面子。有什么好借口可以回来？因为公司说如果我们需要，我们可以向公司借钱（妈的，我们必须借我自己的东西吗？）我现在想不出任何好的借口和理由。！借口要合理，公司不能拒绝！

因为我的户口和档案都进了公司，所以户口档案的借口不起作用。但我担心我辞职后，公司会支付违约金，更不用说给我了。所以我想在辞职前拿到两张证书。

回复京东六扇门-举人。

四级老家需要出示相关证件才能调动学籍证明。

或者申请某一学科/专业需要出示学籍证明。

这三个再解释一下，第一个老家需要什么，能帮我想想吗？

我们都搬到了公司所在地。至于我申请了什么专业考试，我已经检查才毕业。一般需要一年以上的工作经验才能考专业资格。这方面没有借口。

回复1954-经理五级。

我们没有试用期，直接签订了正式合同，现在签订合同已经一个多月了，公司还没有给我们合同。我们公司的一位同事辞职了，公司要求1万元违约金，这是当时三方协议的协议，说如果违约不报告支付1万元，但现在已经报告，我们甚至签订了合同，公司要求我们支付1万元，这是非法的，因为据说三方协议在合同生效后无效。但公司无耻，估计拖延，没有办法。或大型国有企业，没有声誉，失望！

仅供参考吧！

新公司要按毕业证原件，说公司员工要按毕业证。

我最近采访了一家公司，也说要按毕业证书，因为公司不按工资，每月工资，所以面试告诉我，害怕员工拿工资直接离开，不提前打招呼或工作交接，所以按毕业证书。

通知我下周入职，带毕业证。我说我的证件没有随身携带，需要证件在南昌定居。反正我绝对不会交证，主要是怕公司保管不好，丢了我，我就完了。

人力给我的反馈是周一入职。告诉经理应该没什么问题。我宁愿不工作也不愿压毕业证。而且我面试的公司也是小公司，全公司不到30人。

一般公司看原件不会压原件啊，最好不要给他们，现在给他们，说做他用，需要借，可以说处理结算，我是济南招聘人力资源有限公司，如果结算程序是使用原件，可以用这个理由出来。

你想要什么公司？一般只是复印件。！不去这样的公司！找个借口离开！你们都交了，你们的主动权什么都没有了！

理直气壮地要回来，公司没权利要求员工压毕业证原件！但是世界上只有一份原件，丢了根本补不上。

首先要搞清楚公司压你的证书是做什么用的，不然你不知道做项目要承担什么责任。

你也相信这一点。你不是直接牵着鼻子走吗？！

新公司要按毕业证原件，说公司员工要按毕业证，不要复印件。我已经交了。你需要注意什么吗？

你能编个理由把原件拿回来，给他们留个复印件吗？

辞职后，事业单位压着毕业证怎么办？

在正常情况下，原单位辞职后不得按毕业证书。但也根据实际情况，如果毕业证书是原单位投资培训证书，也有协议或合同说明，那么你只能听。但如果毕业证书本身是你自己的，你可以找到劳动诉讼部门进行协调处理。

是应届毕业生吗？应届毕业生只要能在公告规定的时间按时拿到毕业证，公职考试中对应届毕业生也会有类似的说明，比如。