关于三方协议和毕业证书的发放
国家政策得到了照顾。对于进入大学的学生，他们不需要支付违约金。对于学校来说，学生找工作对他来说没什么。他只是想要一个就业率，所以你问，如果你不支付违约金，害怕单位找学校的麻烦，学校不威胁毕业，那应该是不可能的。不管怎样，你在学校学习了几年，学校也爱你的学生。如果你有这样的问题，他应该尽力帮助你。他怎么能帮助外国单位让学生难堪呢？
我给你的建议是和学校老师商量，然后最重要的是自己和单位商量。根据你的描述，他不应该在这种情况下要求违约金。我因为考研违约，单位不同意，还威胁违约金。后来，他让我走了，没有要求违约金。关键是谈判。不要僵硬。这对任何人都不好。
我是今年即将毕业的应届毕业生。我以前去过一家股份制公司实习。我开始培训了三个月，并签署了三个月的三方协议（培训协议）。内容涉及4000元违约金（即培训费）。培训结束后，我进入企业，签署了一年半的三方协议（称为继续培训协议），违约金金额不明确，但可以看出是上述4000元培训费。在企业工作一段时间后，为了回到学校，我回到学校学习了两个月。我离开前有病历，诊断书已经交了。两个多月后，该单位要求学校追究我的责任，说我没有请假就离开了。首先，我被要求赔偿违约金。（问题1）我不知道这是否合理？我有意回去继续工作，但该单位只是想让我付钱离开。我应该付钱吗？（我个人不想付钱，对我来说太多了）（问题2）如果我不付钱，我会向学校追究责任，学校会找理由不给我发毕业证书吗？
劳动局或教育局是否明确规定学生无权组织学生意向的规定？
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