摘要：企业扣押员工毕业证书违反规定，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。用人单位不得扣押员工证件或要求提供担保等。若企业违反《劳动合同法》相关规定，员工可解除劳动关系并寻求法律途径解决。保密费退换规定也应遵守合同约定，如有纠纷可依法维权。
新员工入职时企业扣押毕业证书自身是违规的，拒不偿还也是违反规定的。
你能向本地的劳动监察大队举报，还可以向本地县区的劳动争议仲裁联合会完全免费申请劳动仲裁。
第九条用人单位招用劳动者，不可扣押劳动者的居民身份证和别的证件，不可规定劳动者给予贷款担保或是以别的为名向劳动者扣除财产。
第八十四条用人单位违背此方法要求，扣押劳动者居民身份证等证件的，由工作行政机关勒令期限退回劳动者自己，并按照相关法律法规给与惩罚。
企业的这种做法是违反规定的。依据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不可扣押劳动者的居民身份证和别的证件，不可规定劳动者给予贷款担保或是以别的为名向劳动者扣除财产。因为企业的违纪行为，你能依据第三十八条用人单位有下述情况之一的，劳动者可以解除劳动关系
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摘要：文章介绍了初中来源的正确回答以及国家统一健康局的相关职责和功能。健康局是医院的主管部门，负责实施食品卫生、医师法、医疗事故处理等。公众可通过卫生热线举报卫生事件，该服务已在全国多个省市试点并计划逐步推广。同时，文章也指出了某些医院存在欺诈患者的问题，呼吁更多网友传播此事，以保护患者的权益。
报考假毕业证的医生在申请执业医师证时，如提交虚假材料，一经确认将受到三年禁考的处罚。学历可在学信网上查询真假。若遇到学历和医师资格考试造假，可举报至卫生委员会信息中心官网。对于已经取得证书但毕业证书是假的的情况，证书签发机关应宣布证书无效，收回证书，涉及职业准入资格的，3年内不得参加资格考试。全社会应尊重医生，医师依法履行职责，受法律保护。
家长因孩子毕业后收到老师礼物而选择举报老师，上演了真实的“过河拆桥”。老师接受礼物是错误的，但家长的行为同样不道德，导致老师和学生之间的关系紧张，未来难以互相帮助。同时，这也影响了家长和孩子的名声和未来。教育圈中的风险也不可忽视，教师应该严格遵守职业道德，而家长也应该以诚信和正直的态度对待教育问题。对于想要成为教师的人，应该通过正规途径考取教师资格证，并不断提升自己的专业素养和职业道德水平。家长的行为虽然引起公众同情，但背后却失去了孩子的美好未来。对于此事，公众看法不一，欢迎留言讨论。
文章摘要：
本文讨论了关于伪造学历证书的相关问题。伪造学历证书的行为被视为违法，可以向教育主管部门、公安机关举报。教育主管部门要审查鉴定用人单位提交的学历和学位证书，如为假证书则予以没收。对于买卖学历证书的行为，可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。使用假文凭进行非法活动将违反刑法，涉嫌犯罪。持有假学历的单位可直接向组织人事部门或纪检监察部门报告。同时，文章也解释了关于如何适用法律的问题，对高校印章制作的学历、学位证明进行了明确的法律界定。
天津大学化工学院张裕卿教授被其前学生实名举报涉嫌学术造假。据举报信所述，张裕卿教授存在大量学术不端行为，包括帮助女儿发表论文、强迫学生伪造数据等。经过调查，天津大学已终止与张裕卿的雇佣合同。举报人吕翔表示，他因为张裕卿教授的不当行为而辍学。目前，张裕卿教授发表的多篇论文被撤稿，包括两篇被质疑的论文。接下来，天津大学将处理张裕卿过去和现在的学生的问题，尤其是如何处理好已毕业学生的学术不端行为，是否应撤销学位尚待观察。此外，张裕卿教授的行为引起了社会广泛关注，并引发了关于导师和学生关系的讨论。教育部发布了《研究生导师指导行为准则》，明确导师指导行为的底线。对于张裕卿教授的学生，特别是高年级研究生，如何顺利毕业成为一个严重问题。总之，感谢举报人的坚持和勇气。
