毕业证不签劳动合同怎么办？

大学实习生入职后，公司不签合同怎么办？

学校未毕业的，实习期间与单位无劳动关系。

如果法律没有明确规定，企业可以不按你的意愿行事。如果你觉得自己的利益没有保障，就离开吧。

没有毕业的实习生没有太多的入学程序。他们基本上需要的是身份证复印件和学生证复印件。有些人需要学校颁发学习证书，雇主将与实习生签订实习协议。实习生不签订劳动合同，只签订实习协议。劳动合同只能在你毕业后获得毕业证书和学位证书后签订。实习生没有试用期。

我在这家公司工作了十多天，还没有签订劳动合同。我现在是试用期，大学还没有毕业。我听说如果实习生和公司不属于正式的劳动关系，不能签订劳动合同，那么我说签订就业（实习）协议，但没有具体的工资、工作时间等事项，我该怎么办，如何保护我的合法权益？

没有毕业的实习生没有太多的入学程序。他们基本上需要的是身份证复印件和学生证复印件。有些学校需要颁发学习证书，雇主将与实习生签订实习协议。实习生不签订劳动合同，只签订实习协议。劳动合同只能在毕业后获得毕业证书和学位证书后签订。实习生没有试用期。毕业后不签合同是工作经验吗？

单位应在工作一个月内签订劳动合同。单位不签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的两倍工资。

对于是否是工作经验，作为你将来找工作的新单位，必须根据你提供的证明材料来确定。

没有工作合同。如果有相关证据证明，也是事实劳动关系，可以算作工作经验。

没有工作合同。如果有相关证据证明，也是事实劳动关系，可以算作工作经验。签了三方拿到毕业证以后不想继续签劳动合同算违约吗。

由于大学生没有直接签订劳动合同的资格，他们将首先与单位签订三方协议，作为约束企业、学校和就业人员的行为。毕业后，劳动合同将由三方协议签订。因此，只要签订三方协议，不与单位签订劳动合同就是违约。违约一般按照协议的规定处理。

你说的太乱了。合理地说，你交给学校的三方协议是由公司盖章的。如果公司已经在你的三方协议上盖章，它将留下本应存在于公司的协议。学生保留的协议保留的协议。

首先，你表达了工作的意愿，并承诺以三方的形式去公司。违反承诺是违约。你需要承担违约责任。

但是单位一般不会为了你的钱和你打官司。

不是违约，你应该提前向公司人事部门申请辞职，做好工作交接，公司为你办理辞职手续。但要注意你的档案邮寄地点，一般邮寄到你的实习公司，如果你想从公司辞职，那么去学校，档案转移回家，即使签订劳动合同，如果你不想做，提前30天向公司申请，如果公司不同意辞职，30年后也可以离开公司。

我以前和公司签了三方，现在在这里实习。两天后，我拿到毕业证书，和我签订了劳动合同。但是，我不想因为个人原因与他们签订劳动合同。三方注明违约金为2500英镑。如果我当时不签订劳动合同，我会违约吗？你还需要支付违约金吗？

我的登记证是回生源，档案也是回原籍。