公司压毕业证原件怎么办
按毕业证书是不合法的。这取决于其他情况。如果公司是一个需要保密的职位，你可以签署保密协议，而且排他性合同对你未来的工作有很大的影响。除非它是一个非常重要的职位，否则我从未听说过要签署这种职位。
他们留下毕业证书和身份证的复印件怎么办？
一般来说，没有影响。如果你不放心，你不去那里工作，你可以让他给你。
把这个写在你的复印件上，只做这个申请，不做其他用途。
1、有些企业会留下申请人相关文件的复印件，一般正规企业不会泄露申请人的信息。
2、面试时提前了解一些企业背景，即在家做一些调查()。具体问题可以包括。
下次复印时，在你的复印件上写下仅作为公司的申请材料，他无效，写作与证书上的照片和姓名交叉，以避免他扫描。普通公司通常没有问题，只是担心他过期后会被别人发现。
用人单位要求员工的学历复印件是什么？自己备案还是交给什么部门？（上海）
若单位自行管理人事档案，则自行备案，
上级主管单位管理人事档案的，应当移交给上级主管部门这些企业是机关、团体下属的企事业单位。
留学复印件一般效果不大。除非冒充高学历申请大学副校长的人被视为证据外，基本上都是存档的。同级某类学历的单位数量占总人数的百分比，或者在投标时向甲方出具证明投入人力的学历水平。
一旦工作成绩突出，即使是假学历也不会有人问。
用人单位要求员工的学历复印件是什么？自己备案还是交给什么部门？(上海)。
需要回用人单位身份证和毕业证复印件吗？
辞职后，您可能无法收回交给公司的身份证和毕业证书的复印件。身份证和毕业证书的复印件不具有法律效力，原件具有法律效力。身份证和毕业证书的复印件是用人单位复印工人的证书。如有必要，用人单位可以复印多份作为内部档案保管的需要。当然，工人可以与用人单位协商收回证书的复印件。
法律规定用人单位不得抵押、扣留劳动者的任何证件，但复印件不是证件。
《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法终止或者终止合同，用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，法律明确禁止扣留劳动者证件或者物品，影响劳动者就业，增加失业率。用人单位不得以任何理由扣留劳动者证件或者物品，否则应当承担返还原件、赔偿损失、行政罚款等责任。
面试单位要求单位要求的身份证和学历复印件？
先打电话通知你上班的联系人，说你不去了，但是要拿复印件！
但是你太担心了。你能保证你担心的事件不会发生吗？！错了，复印件是复印件。如果他们真的想做坏事，他们仍然会在还给你10份复印件后做坏事，因为他们可能会再次复印你的复印件！
一般建议带上。有些公司在面试时会要求查看相关的学历资料。如果面试后可以咨询收回，学历和身份证复印件主要是入职时交给公司人事部门。
去一个公司面试的时候，工作人员要走了我的身份证，学位证，毕业证拿去复印，然后只把原件还给了我，我没有机会在复印件上进行标注。现在面试通过了，通知25号上班，可我找到了另一份更喜欢的工作，所以打算和这家单位说不去了。但是很担心这些证件的复印件会被该公司利用做其他违法的事情，比如信用卡，贷款，手机卡之类的。这样的情况该怎么办呀？如果我去要这些证件的复印件，这家公司会归还给我么？我该通过何种方法才能拿回这些证件？
面试时拿走学历证书复印件怎么办？
这不应该被带走，但如果是正规公司也没关系。
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