公司如何扣留我的毕业证书?

摘要:公司扣留毕业证书是非法的,违反了劳动法的规定。劳动者可以通过申请劳动仲裁或向劳动监督部门投诉来维权。劳动者可以与公司协商解决,如无果可向当地劳动保障部门报告和投诉,甚至提起诉讼。劳动者应保留与单位有关的证据,如工资单、工卡等。对于公司扣留毕业证原件,劳动者可以要求出具收据或证明并加盖单位公章。劳动者可以用有重要的事情需要处理或新公司需要用等借口拿回毕业证。面对单位扣押毕业生资料的情况,劳动者应坚定维权,不是自己的错时要理直气壮。

公司扣留毕业证书不退还该怎么办?

《劳动法》和《劳动合同法》明确规定,用人单位不得扣留劳动者身份证、毕业证书等有关文件;可以书面委托或者亲自到公司所在地找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;劳动仲裁期限为一年。如果以后,仲裁部门将不会接受。目前,申请仲裁是免费的。你可以通过仲裁拿回毕业证书,公司也会受到惩罚。

公司如何扣留我的毕业证书?

1、根据《劳动合同法》第九条的规定,公司扣留您的毕业证书是非法的。(第九条用人单位招聘劳动者,不得扣留居民身份证等证件,不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产);

2、如果毕业证还在你手里,可以给公司毕业证复印件,自己留原件;

2、用人单位违反本法规定扣押劳动者文凭的,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚。因此,你可以向劳动监督旅投诉。

我有一个懂法律的问题。

单位扣我证怎么办?

是的,这是无理刁难。

根据您的情况,您可以与人单位协商解决。如果没有结果,可以有效解决申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门报告和投诉,并向当地法院提起诉讼。

证据是证明与单位有劳动关系,如工资单、工卡等。

很好办!转正后,你可以找个理由回来。来的理由。例如,参加成人考试或其他职业资格考试,这些考试需要验证毕业证书。

具体情况是这样的。我以前和单位签过字2005-20082008年的劳动合同到到2008年,合同到期,因为单位要求扣留毕业证书,签订下一份劳动合同,我没有续签。也就是说,从2008年到2009年10月左右,我和单位没有劳动合同,10月左右,公司人事部主任,如果不签订劳动合同,考虑停止支付我的工资和其他福利。为了得到我应得的工资,我和单位签订了劳动合同。自从我签订了一份新的劳动合同,但到目前为止,我还没有得到我自己的合同。新年过后,我办理了辞职手续。在办理辞职手续的过程中,该单位要求我放弃在公司获得的所有证书,并要求我在研究过程中支付所有费用。我认为这是不合理的,也不同意该单位的要求。现在,由于这个要求,该单位一直拖着我的辞职程序。我已经和公司沟通过了。在公司期间,我自己支付了考试费。所有的证书都应该归还给我,但公司不同意。我不仅继续扣除我所有的证书,还要求我支付培训费。因为单位的做法,我现在不能签订新单位的劳动合同,也不能开展工作。原来这个单位来自绍兴县。我不知道该找哪个行政部门。我该怎么办?

公司扣留毕业证原件需要给我什么收据或证明?有人知道格式吗?

一定要让他们出具收据,并加盖单位公章。

我的毕业证书被单位扣留了。我能用什么借口拿出来?

单位要的不全是毕业证复印件,不扣原件。可以说有重要的事情要处理,需要用。

新公司要用,或者学校要用。

看看别人怎么说。

因为我们单位不允许考研,所以不能说要考研。还有其他方法可以拿出来吗?

用人单位扣押毕业生资料怎么办?

当时我第一次实习的单位也不好。如果我想辞职,人们会来工作,但我不会退还双向推荐表。后来,我在经理办公室坐了三个多小时。经理不高兴,厌倦了我,把信息还给了我。

告诉你,每个人都喜欢捏软柿子,有时候要坚强一点,不是你的错,为什么不理直气壮一点。不要为了所谓的面子而揉捏!

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