如何处罚扣留他人毕业证书?

摘要:
该文讨论了个人私自扣留他人文凭档案的责任,以及单位扣押员工毕业证书的违法行为。文章指出,私自扣留他人文凭档案是非法的,可能会造成严重后果并追究刑事责任。对于单位扣押员工毕业证书的情况,员工可以向劳动行政部门投诉,依据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得扣留劳动者的证件,如有违反将受到法律处罚。员工可以通过法律途径维护自己的权益,包括提起法律诉讼、向劳动监察部门报告或申请劳动仲裁。目前,尽管存在单位扣押毕业证书的普遍现象,但具体违反的法律条款并不明确,员工应依据个人情况和相关法律规定来维护自己的合法权益。

个人私自扣留他人文凭档案的责任是什么?

扣留他人文凭档案是违法的,属于非法扣留他人的公私财产,造成严重后果的,可以追究刑事责任。

如何处罚扣留他人毕业证书?

不,只要你有学籍,就可以拿到毕业证。现在重要的是要搞清楚你的学籍是否在你现在的学校。

个人私自扣留他人文凭档案的责任是什么?。

朋友的毕业证书被工作单位扣留了,怎么办?

向教育局投诉学校无理扣留工人毕业证。

向劳动行政部门投诉。

《劳动合同法》第九条规定。

《劳动合同法》第八十四条规定。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以每人500元以上2000元以下的罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

快速使用双截用双截棍。

?求!我的朋友现在离开了吗?现在我的朋友找到了更好的,校长要求给毕业证书1000元!签一年合同怎么办?!但是那里的月薪只有800多元!签合同说交500押金或者押文凭?怎么回来想离开,但是文凭还在校长手里,我们宿舍的一个女生在私立学校教书。

文凭被单位扣押了,怎么办?

向劳动行政部门报告,由劳动行政部门处理。

八十四条规定,用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

单位的做法是违法的。

1.《劳动法》第九条规定。

2.单位必须帮你补缴社保。

你可以去劳动仲裁,成功,来吧!

我也是单位要交毕业证的。我很讨厌。我觉得我担心如果保管不当,我会失去它。所以我现在骗公司说我的毕业证让人做别的事,就是不给他哈哈!

楼主的问题解决了吗?

我从事一所私立学校的工作,单位要求按毕业证书原件,我给了,签了两年的合同(单位起草的,不是劳动局的正式合同)。现在一年多了,因为有事必须辞职,单位以没到期为由不给我毕业证书。如果你想要毕业证书,你会付2000元。从劳动法规定给员工保险的那天起,单位就没有给过保险。

去投诉12333。

用人单位有扣押毕业证书的权利吗?扣押的话,用人单位违法吗?

(2)根据你目前的描述,不仅要求工资,还要求额外的法律费用。向用人单位索赔权利时,一定要注意方式,不要弄巧成拙。

(三)《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定如下。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第八十四条用人单位违反本法规定,扣劳动者身份证等证件的,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿。

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)劳动合同终止或者终止,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

单位违法,扣押工资和毕业证书直接违反法律规定;建议及时向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。

请教。

首先,该单位侵犯了您的个人合法权益:。

民法通则75条:。

公民的个人财产包括公民的合法收入、房屋、储蓄、日用品、文物、书籍、森林、牲畜和法律允许的公民的所有生产资料和其他合法财产。

公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或个人侵占、抢劫、破产或者非法查封、扣押、冻结、没收。

还有工资单等证明吗,只要证明你是单位的人,就可以提起法律诉讼。

可向劳动监察部门报告。也可申请劳动仲裁。也可向劳动局报告免费。

劳动法似乎有这样的约束:公私无权扣留员工的任何私人物品,也不能收取任何押金,可以要求返还。

根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。第八十四条用人单位违反本法规定,扣留劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚。您可以向当地劳动行政安全部门报告,并要求该单位退还您的毕业证书。

你可以给他一份副本。如果他想扣留毕业证书,证明他不是一个好单位,所以不要离开。如果毕业证书已经在他手里了,你会打电话给他录音,让他承认毕业证书在他手里,然后去劳动局告诉他。

违法。你可以参考一些相关的法律法规,找到公司的经理,向他要回来,让他看看大学生不是素食者!

在当今社会,这是一种普遍现象。当然,有些公司的做法非常不规范。大多数公司根据劳动合同约束员工,但也有特殊情况。

请问:单位扣押毕业证书违反了什么法律?

到处都说扣押毕业证是违法的,但没有说到底是违法的。

我想问一下什么是违法的。哪一个?哪一个?

我只是没有找到直接有力的法律规定.。

每个人都有毕业证等个人证件。这个毕业证问题应该有明确的法律规定。

-----------------------------------------------------。

似乎没有人知道哪些法律和条款违反了?

目前还没有明确规定这种普遍现象吗?

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