公司的毕业证书合法吗？有照片，但原件丢失了
公司压我的毕业证原件合法吗？
按毕业证书是不合法的。这取决于其他情况。如果公司是一个需要保密的职位，你可以签署保密协议，而且排他性合同对你未来的工作有很大的影响。除非它是一个非常重要的职位，否则我从未听说过要签署这种职位。
公司签发毕业证书原件，这一定是违法的。中国法律规定，单位不得向员工签发任何证书。公司的违法行为可以向当地劳动监督大队报告。
我申请了一家新公司。在签订试用期合同后，公司要求将原始学历证书留在公司，直至离职。这是违法的吗？此外，试用期协议是劳动者如何赔偿公司的条款，5年内不得从事类似职业。如有违规行为，赔偿30万元。这样的合同有效吗？
公司签发毕业证书原件，这一定是违法的。中国法律规定，单成人技术中学公司按毕业证书合法吗？该职位不押注任何员工证书。公司的违法行为可以向当地劳动监督大队报告。公司拘留员工毕业证书原件合法吗？
劳动合同法第九条规定，用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件。
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产
根据《劳动合同法》第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
因此，公司无权保管您的毕业证书原件，您可以向劳动监督部门投诉。
因此，公司无权保管您的毕业证书原件，您可以向劳动监督部门投诉。公司要压毕业证是否合法，我怎么办
单位不得扣留违法证件
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政管理部门责令限期退还劳动者本人，每人罚款500元以上2000元以下的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
压力毕业证书是非法的。这取决于其他情况。如果公司是一个需要保密的职位，你可以签署保密协议，而且排他性合同对你未来的工作有很大的影响。除非它是一个非常重要的职位，否则我从未听说过要签署这样的职位。公司要求压力毕业证书违法吗？
公司没有法律依据要求压制毕业证书。！
你这个公司八成也不怎么正规吧，至少不是什么国际企业。其实，这个公司也就是对新员工的信用持怀疑态度。象这种问题，很容易解决的，国际上对于这种问题早就有了习惯上的解决方法。可惜，现在我国的企业一方面又图省钱，一方面又怕麻烦。基本上是又要马儿跑，又要马儿不吃草，只能乱来了！
任何扣留证件的行为都是违法的，可见公司有很多不规范的地方。如果你想离开，你应该提前30天知道公司，30天后辞职！
根据实际情况，公司要求扣留职工毕业证书是违法的。
《中华人民共和国劳动法》
具体情况是这样的。我3月15日刚来一家公司，工作了一个月才发了半个月的工资，说上个月的钱是每月15日发的。因为经营市场需要资金，我想公司申请贷款。结果公司说要压毕业证。这种情况怎么办？总觉得奇怪。
:你说的解决办法是什么？
第八十四条用人单位违反本法规定，扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。工作压力毕业证书合法吗？
《劳动合同法》第九条
其他文件应包括毕业证书，工作单位扣除毕业证书是违法的。
当然不合法，拿回来。任何人都不能扣押别人的合法证件。先口头商量，实在不行，就报警处理。非法扣押证件，警察要管的。真要走到这步，你的工作也完了。自己考虑清楚。
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