自创立之初，北京长城研修学院便秉持党的教育方针，融合高等教育与职业教育，紧跟市场发展步伐，以社会需求为培养标准。学院遵循因材施教、学以致用的教育理念，致力于培养具备应用能力和复合素质的高等人才。在办学实践中，我们坚守「宽进严出、质量为本、特色发展」的办学原则，以及「三严三负责」的教育宗旨，即「严格治校，严肃治教，严谨治学」，「对学生负责，对家长负责，对社会负责」。（图片）
针对国内外市场经济发展需求，学院以就业为导向，开设了航空服务、铁路服务、酒店管理、高尔夫、经济管理、旅游、软件工程等多个专业，以及计算机、现代管理、法学、财经、外语等课程。（样本）
北京长城研修学院已为国内外众多大中型企业，如华彬集团、红牛集团、北京高尔夫球场、民航铁路等单位，培养了超过十万名高素质人才，助力无数学子实现就业梦想。学院采用本科教育与职业技能教育相结合的「技能本科」培养模式，注重学生综合职业素质的培养，通过素质教育重塑学生的人生观和价值观，提升其分析问题、解决问题、社会适应及沟通能力，培养学生积极的心态，使其在学习和生活中遵循职业规范，建立良好职业形象，顺利完成从学生到职业人士的角色转变。
本科教育遵循国家高等教育专业与课程体系，旨在使学生掌握理论知识与技能，同时培养文化修养和道德修养，达到普通本科毕业生的标准。职业技能教育则是「技能本科」培养模式的核心，旨在让学生掌握社会所需的工作技能，完成岗前培训，毕业后无需额外培训即可直接上岗。职业技能教育注重提升学生的专业技术能力、实践工作能力，以及从经验丰富的教师那里学习实践工作经验和行业规范。
学生在校期间可注册高等学历教育学籍，考试合格者可获得国家承认的高等学历教育毕业证书，并在教育部电子注册，网上可查。符合条件的毕业生可申请学士学位，报考国家公务员、研究生、参加司法考试或出国留学。
学院采用「双轨制」教育制度，实行国家学历考试课程必修和职业资格项目课程选修的教学模式，使学生毕业后同时拥有学历证书和职业资格证书。学院实施人才强校战略，聘请首都知名高校教授任教，同时拥有一支素质优良、充满活力的专职教师队伍。通过内培外引、实施「名师工程」、青年教师培养计划，提升教学师资队伍的整体素质。
学院引入企业的拓展训练、潜能开发、成功学教育、激励教育、教练技术、智力开发、九型人格等教学方式，开设大学生素质训练、职业生涯规划、现代职业素养、公文写作、演讲与口才、公共关系学、创业培训、开拓创新等课程，全面提升学生综合素质和能力。
校园文化活动丰富多彩，每年举办「迎新生」、「元旦」、「五一」、「十一」、「相约长城」等大型文艺晚会，定期举办篮球、足球、乒乓球、排球、台球、象棋等文体竞赛，以及「长城杯」知识竞赛、文化节、电脑节、外语节、艺术节、「学生记者招待会」、「新闻沙龙」、摄影展、书画展、演讲赛等。
在普通高校教育管理基础上，学院引入拟军事化管理模式，包括军训、入学军事教育、每日军事生活制度、理想教育和革命传统教育、军事夏令营、军学共建活动、「3.5」学雷锋、「5.4」青年节等系列活动，培养学生奋发向上、顽强拼搏的精神，增强组织性、纪律性，树立正确的世界观、人生观、价值观。
新生入学后，进行入学教育和军训，熟悉学校规章制度，养成良好的生活习惯。每班配备专职班主任，负责学生的思想、纪律、安全、学习与生活。宿舍配备专职管理人员，确保安全与卫生。学院定期与家长沟通，了解学生思想、学习、生活状况，设有党支部、团委、学生会、班委，实现教学管理的科学化、规范化、制度化，为学生提供全面服务。（封皮，内芯）
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