使用伪造的毕业证是违法行为。毕业证书是国家事业单位颁发的官方证明文件，非法持有和使用伪造的毕业证都属于违法行为。若未造成严重后果，将受到治安处罚；若造成严重后果，则可能涉嫌诈骗罪。《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条规定，以下行为将受到十日至十五日的拘留，并可能被处以一千元以下罚款：伪造、变造或买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位等组织的公文、证件、证明文件或印章；买卖或使用伪造、变造的公文、证件、证明文件。若使用伪造的毕业证进行诈骗，将移交司法机关处理。
根据劳动合同法，用人单位有权了解劳动者与劳动合同相关的基本信息，劳动者需如实告知。若劳动者以欺诈手段订立劳动合同，合同将被视为无效或部分无效。《劳动合同法》第二十六条指出，以下劳动合同无效或部分无效：使用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意愿订立或变更劳动合同。《劳动合同法》第三十九条还规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务的完成，或不改正；使用欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同，导致合同无效；被依法追究刑事责任。
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