毕业后，仅仅拿到毕业证就以为一切顺利了吗？
大错特错！实际上，还有三件重要事项与毕业证同等重要，你处理得如何呢？下面我们一起来看看。
当你离开校园，踏入职场，开始办理入职手续时，这张证件——就业报到证，是必不可少的。毕业证不仅是毕业生到用人单位报到的凭证，也是参加工作时间的原始证明。毕业生到用人单位进行登记时，必须持有《报到证》。
**报到证的作用**
1. 证明教育主管部门对毕业生的正式派遣；
2. 为毕业生到用人单位报到提供合法证明；
3. 证明用人单位是否接收了毕业生；
4. 证明人才中心、档案管理机构是否接收了毕业生档案；
5. 是用人单位为毕业生办理落户、档案接收的重要凭证。
通常，报到证的有效期为1个月。毕业生在领取报到证后，应在规定时间内携带报到证、毕业证、身份证、户口本（具体要求可向主管部门咨询）到报到证上指定的主管部门报到，以免档案丢失。
**改派是什么？**
改派指的是毕业生在学校上报就业方案、主管部门发放毕业证书后，正式到用人单位报到前进行的单位和地区调整。
**哪些人需要改派？**
更换工作单位一年内需要调动档案的毕业生，此时只需向学校申请调任。如果更换工作岗位后不需要档案调动，则无需申请调任。超过两年，也不需向学校申请调任。
**如何办理改派手续？**
1. 毕业生凭接收单位所在地市人力资源和社会保障局出具的《就业推荐书》、原《报到证》、身份证原件或复印件，到原报到证抬头地址进行就业推荐：在《就业推荐书》备注处写上“同意就业”，并加盖公章，索取退档函（建议先与学校就业服务中心的指导老师联系，了解毕业生就业情况）。
2. 原报到证加盖公章后，携带原报到证、领证单、身份证原件或复印件，到学校领取新的报到证（详细资料请咨询学校老师）。
人事档案与我们的日常生活息息相关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老保险等，以及出具出国、考研、考教师资格证等相关证明，都离不开人事档案。
1. 国家规定，档案不能自带，也不能拆开，必须挂靠在具有人事接收权的单位，如人才市场、事业单位、国有企业、公务员等，才能享受人事服务；
2. 档案袋必须密封保存，密封处要盖上接收单位的公章，拆下来即为无效；
3. 档案伴随我们成长，内容包括简历材料、鉴定、评估、审查和审查材料、学历和任职资格材料（包括学历、学位、学绩、培训结束后的成绩单以及任职资格、任职资格和审批材料）；
4. 政治历史情况审查材料（包括甄别、审查和依据材料、党籍材料、参加工作时间等）。
请务必重视以上事项，确保你的职场生涯顺利开启。
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