就业接收函成为毕业证书的“附加条件”。在这个普及教育的年代，部分院校对于学生毕业证书的发放标准显得“格外严格”。2013年4月，湖南邮电职业技术学院的学生向本报透露，若毕业生未能顺利就业，无法向校方提交就业证明，他们可能会面临无法获得毕业证书的困境。据报道，该学院当年有超过1000名毕业生，许多学生认为校方的这一做法有失公允。
这实际上并非“严苛”，而是一种明显的条件交换。学生若想顺利拿到毕业证书，就必须提交与就业相关的证明材料。无论是就业协议书还是毕业生接收函，核心都是需要提供相应的证明。然而，这种要求不仅具有强制性，还引发深思：毕业证书本应是学业完成的证明，若与就业状况紧密挂钩，是否隐藏着一些难以言说的问题？
尽管新闻没有直接给出回应，但在我看来，让毕业证书具备证明就业的功能，反映出部分院校追求“光鲜”数据的心理。一些院校常常宣称学生就业率高达90%以上，但在现实中，就业状况并不乐观，这样的高就业率往往经不起推敲。许多管理者依然热衷于这种数字游戏，这或许是一种惯性，正如新闻中一些学生所言：这样做有助于宣传、招生，以及带来更多的好处。
无疑，对于一些不太知名的院校来说，毕业证书被赋予了过多的人为“工具性”，从校方的解释中也可窥见一斑。该校有关领导表示，“可能是学生误解了，学校从未扣押过学生的毕业证”，而要求提供就业手续是为了便于学校跟踪管理——这种所谓的跟踪管理理由显得荒谬可笑。当学生正常领取毕业证的权利都无法得到保障时，我们怎能期待学校在学生毕业后还能给予细致关怀？
真正令人信服的高就业率来源于教学质量的提升。一张与就业任务捆绑的毕业证书，只能证明一些教育者已经偏离了正确的教育逻辑，他们的“辩解”不过是对这种偏离的再次确认。
以下是一些毕业证书“工具性”的实例：
- **求职敲门砖**：许多企业在招聘时要求应聘者具备相应的学历，毕业证书成为求职者展示自己受过教育和具备相关技能的重要凭证。
- **深造必备**：申请研究生、博士等更高学位的学习通常需要提供本科或相关学位的毕业证书。
- **职业资格认证**：某些职业需要特定的资格证书，而毕业证书可能是获得这些资格的前提。
- **信用背书**：在某些情况下，毕业证书可以作为个人信用的一种背书，如在租赁房屋、申请贷款或办理信用卡时，毕业证书可以证明个人的教育背景和信用程度。
- **社会认可与尊重**：持有毕业证书在一定程度上可以获得社会的认可和尊重，这可能有助于个人在社交、职业发展和社会地位上获得优势。
需要注意的是，毕业证书的“工具性”并非绝对，在现实生活中，实际能力、工作经验、专业技能等因素同样至关重要。
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